I sistemi europei di istruzione e formazione sono chiamati oggi a rendere operativa la strategia promossa dal Consiglio straordinario di Lisbona di fare dell'Europa “l'economia basata sulla conoscenza più competitiva e dinamica del mondo”.
In questo contesto, il fattore formazione diventa strategico quanto l'importanza dell’apprendimento permanente e diffuso.....

La scelta di EBC Consulting in relazione al sistema di valutazione delle Conoscenze/Abilità e Competenze in azienda in qualche misura anticipa l’applicazione dei criteri formulati dal Consiglio Europeo di Lisbona del 2000 e dalla raccomandazione del Parlamento Europeo per la  costituzione del Quadro Europeo delle Qualifiche per l'apprendimento permanente, EQF (European Qualification Framework, 2008) che hanno indicato...

Nell’ambito della ricerca e selezione del personale esiste un’ampia gamma di test utile a fornire una visione il più obiettiva possibile dei candidati scelti. In particolare, i test di personalità vengono utilizzati per analizzare il profilo di personalità di un candidato, quindi rilevare le sue caratteristiche emotive, affettive, relazionali e motivazionali.

Durante i colloqui di selezione del personale possono manifestarsi degli errori di giudizio, i cosiddetti bias, dovuti al fatto che la valutazione comporta sempre un processo cognitivo. Uno tra gli errori più frequenti è l’effetto alone, cioè la tendenza a estendere una caratteristica positiva o negativa a tutto il giudizio complessivo. La presenza di un tratto ...

La competitività aziendale in un mercato del lavoro in crisi e la difficoltà delle stesse aziende nel traghettare positivamente, o almeno senza grandi disagi, attraverso questo periodo piuttosto asfittico hanno necessariamente portato ad un'attenzione al contenimento delle spese e ad una richiesta di flessibilità e adattabilità ai vari cambiamenti ed esigenze.

Il modello delle competenze inglese, sostenuto dal National Vocational Qualification (NVQs), si focalizza sulle competenze agite dalla persona mentre svolge le proprie mansioni lavorative, verificando se le stesse vengono svolte al livello di performance richiesto....