Seguici
Approfondimenti HR
Cerca nel sito
Ultime notizie
- Migliorata la integrazione tra i sistemi H1 ed Outlook in modalità Cloud Computing
- Sviluppi e miglioramenti H1 Sel primo trimestre 2012 secondo rilascio
- Aggiornamenti e Rinnovi Licenze H1 dal 2012 in automatico con un semplice Clik!
- QlikView, analisi dati HR, regolato da Username e password per Ambiti ed Aziende
- Nuovo Modulo OverIP per H1 Sel
- Sviluppi e miglioramenti H1 Sel primo trimestre 2012
- ICCS Milano Informatizza le risorse umane con H1 Hrms
- Rilasciata la nuova versione del form di auto candidatura H1 Sel
| AREA AZIENDE |
| AREA CANDIDATI |
| JOB OPPORTUNITIES |
| Aree e profili |
| Modalità di Ricerca e Selezione |
| Strumenti di Ricerca e Selezione |
| Servizi Accessori |
| Garanzie ed Etica |
| Contatti Div. Ricerca e Selezione |
COMPETENZE e GESTIONE PERSONALE approfondimenti Competenze Questionario 360 feed-back
| Approfondimenti - Competenze | |
|
Nel questionario che segue vi verrà chiesto di descrivere voi stessi sul lavoro, definendo il vostro comportamento. Saranno presentate delle affermazioni, numerate progressivamente, rispetto alle quali dovrete descrivervi ....
Vi preghiamo di leggere attentamente le istruzioni Nel questionario che segue vi verrà chiesto di descrivere voi stessi sul lavoro, definendo il vostro comportamento. Saranno presentate delle affermazioni, numerate progressivamente, rispetto alle quali dovrete descrivervi facendo riferimento ad una scala di misura che va da A (mai) a D (sempre). La vostra descrizione dovrà quindi essere indicata sul foglio di risposta, segnando la casella appropriata A, B, C o D. Scarica Questionario >>>
|