Summit Talenti 2010
Talent Management: le otto principali leve per prepararsi alla ripresa economica

Data: 18/03/2010

Location: Milano

Perchè Partecipare
Una recente indagine, condotta su un campione rappresentativo di aziende operanti in aree geografiche e di business altamente diversificate, ha evidenziato una visione sorprendentemente allineata su quelle che sono le principali leve per una gestione dei talenti, finalizzata al rilancio economico e competitivo dell’azienda:

allineare le strategie di talent management agli obiettivi di business

creare una “employee value proposition” attraente e rispondente alle esigenze di diverse generazioni di lavoratori

ridisegnare le pratiche di gestione dei talenti per creare e mantenere un “great place to work”

favorire le collaborazione e condivisione tra le risorse mediante la realizzazione di organizzazioni più “snelle”

misurare e monitorare i cambiamenti nella percezione dell’azienda da parte del mercato del lavoro – interno ed esterno

dare voce ai talenti “nascosti” mediante gli strumenti di social networking

sviluppare una consistente pipeline di selezione e sviluppo della leadership

passare da una strategia basata sull’acquisizione dei talenti ad una che ponga una maggiore enfasi sulla loro crescita

Sito di riferimento e maggiori informazioni:
www.businessinternational.it