Padova, 30 settembre 2011

Presentata oggi nella Sala Convegni di Confindustria Padova la relazione del progetto “Tools per la competitività: la valutazione delle competenze acquisite” sviluppato nell’ambito del Programma Operativo Regionale

(Fondo Sociale Europeo, P.O.R. FSE 2007 - 2013 - Obiettivo Competitività regionale e occupazione - Direzione Lavoro - Asse IV – CAPITALE UMANO - DGR n. 1758 del 16/06/09.)

Il successo dell’iniziativa e la qualità dei risultati del progetto, ma soprattutto il forte interesse che il tema suscita a tutti i livelli della società è stato dimostrato dalla numerosità dei partecipanti in rappresentanza di tutti gli attori potenzialmente coinvolti nel cambiamento del mondo della formazione collegata al mondo del lavoro: Università e Scuole, Istituzioni pubbliche, Enti privati di Formazione, Consulenti e Aziende.

Il progetto che si è articolato in un arco di 20 mesi è stato commentato da tutti i partecipanti al convegno come un reale e concreto punto di partenza per lo sviluppo di una metodologia utilizzabile per un dialogo fra i mondi delle aziende e della formazione basato sulle competenze del personale.

La sintesi del progetto ed il modello che è stato evidenziato come valore distintivo rispetto a numerose altre passate iniziative è riassumibile nel “mettere al centro non più la mansione ma la competenza di tutti i processi di formazione, selezione, reclutamento, valutazione in ambito di formazione strutturata e non strutturata, scolastica ed aziendale”.
Il sistema formativo non dovrebbe più preoccuparsi di formare infermieri, ingegneri elettronici, ragionieri, ecc. ma garantire fin dalla progettazione l’individuazione delle conoscenze, abilità e competenze sviluppate nei corsi; sarà poi compito delle persone formate e delle aziende che le impiegheranno individuare e combinare le loro competenze in mansioni adeguate alle loro necessità contingenti e ricombinarle, quando necessario, in modalità innovative per fronteggiare i cambiamenti oggi continui richiesti dal mercato alle aziende stesse.
 
Comitato Tecnico Scientifico del progetto
- Alessandro Cafiero, Associazione Italiana Formatori - Veneto
- Fabio Friso, AIDP – Associazione Italiana Direttori del Personale – Triveneto
- Martina Gianecchini, Università di Padova, Facoltà di Economia
- Ubaldo Rizzo, Università di Padova, Facoltà di Scienze della Formazione 
 
Gruppo di Lavoro del progetto
- Patrizia Castelli, EBC Consulting Srl
- Michele Boscaro, Business Plus Snc
- Vincenzo Ciccarello, SIAV Spa
- Lucia Da Pieve, Fòrema Scarl
- Cristina Felicioni, Fòrema Scarl
- Simone Fluperi, Facoltà di Psicologia Università di Padova
- Mirco Fontana - Facoltà di Psicologia Università di Padova
- Federica Mattarello, IRECOOP
- Mara Nardin, Domani Donna
- Caterina Privitera, Fòrema Scarl 
 
Tools per la conpetitività: la valutazione delle competenze acquisite - Maggiori informazioni - articolo completo 

Responsabile Divisione Consulenza
ing. Michele Boscaro
mailto:mboscaro@ebcconsulting.com

EBC Consulting Srl - Consulenza, servizi e software per le risorse umane