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| H1 HRMS |
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Software di gestione del personale: |
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| I VANTAGGI DI H1 HRMS |
- Riduce il tempo occorrente per la ricerca e visualizzazione
dei dati del personale, per effettuare analisi e statistiche,
per la visualizzazione aggregata delle retribuzioni,
per la determinazione e l’analisi dei costi del personale.
- Riduce il tempo occorrente per la produzione
di report a supporto delle decisioni.
- Consente un maggiore controllo del personale.
- Gestisce le impostazioni delle nuove politiche
organizzative del personale in funzione del cambiamento
del business.
- Garantisce una conoscenza più precisa
e ampia della popolazione aziendale (a supporto dei
rapporti con il personale e con le rappresentanze).
- Supporta la leadership del Direttore del Personale
grazie ad una gestione accurata delle attività
e delle informazioni sulle risorse umane.
- Memorizza e segnala le scadenze ad uso contrattuale
e commerciale.
- Integrazione standard - H1 HRMS è
in grado di integrarsi con tutti i sistemi presenti
sul mercato grazie ad alcuni moduli già disponibili.
Con un intervento tecnico limitato (da una a tre giornate/uomo)
sarà anche possibile costruire file di migrazione
iniziale e perpetua dai sistemi presenti in azienda.
- Il database utilizzato per H1 HRMS (SQL server)
è collegabile a qualsiasi strumento di analisi
o di datawarehouse.
- Flessibilità e customizzazione - H1
HRMS è un sistema flessibile grazie alla sua
struttura tabellare direttamente modificabile dall’utente.
E’ inoltre possibile personalizzare la struttura o
l’interfaccia secondo le necessità del Cliente.
- Storico del personale - riguarda la registrazione,
l’analisi e la visione di tutte le informazioni individuali
riguardanti dipendenti, stagisti, consulenti esterni
o ex-dipendenti usciti, il curriculum aziendale, le
esperienze precedenti, i titoli accademici, le attività
formative frequentate o programmate, la valutazione
delle competenze e delle caratteristiche, gli andamenti
e i confronti retributivi, le assenze, le scadenze,
gli obiettivi, le posizioni occupate,le richieste
interne e gli spostamenti.
- Documenti e file associati ai soggetti -
H1 HRMS consente di archiviare e consultare, sia i
documenti generati direttamente dal sistema in modo
automatico (es.: lettera di assunzione, lettera di
aumento; conferma del periodo di prova, di un contratto
a termine, le congratulazioni, gli auguri di compleanno
ecc.), sia quelli importati i (es.: curriculum vitae,
valutazione di un corso, certificati medici ecc.)
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