H1 hrms consente di gestire le attività formative, dalla registrazione degli enti di formazione fino all'inserimento delle competenze sviluppate durante il corso e alla valutazione dello stesso corso da parte dei partecipanti.

Sezioni del modulo Formazione:

• Enti di formazione – anagrafica degli enti di formazione accreditati a supporto in azienda. (immagine 1).
• Anagrafica del personale aziendale – H1 hrms.
• Anagrafica delle attività formative (immagine 2).
• Personale inserito in attività formativa, per edizioni (immagine 3).
• Gestione delle edizioni di formazione e delle rispettive date (immagine 3b).
• Gestione presenze / assenze del personale in formazione (immagine 4).
• Cambio di data facilitato (immagine 5).
• Gestione dei giudizi a docenti e a discenti.
• Gestione dei giudizi attività formativa, valutazione partecipanti (immagine 7).
• Gestione del materiale occorrente (Immagine 8).
• Gestione del calendario della formazione (immagine 9).
• Visione e analisi delle esigenze formative (immagine 10).
• Registrazione delle esigenze formative per ogni soggetto (immagine 11).
• Rilevazione dei giudizi espressi tramite questionari on web.
• Gestione dei costi di formazione, budget della formazione, gestione  finanziamenti (immagine 13).
• Iscrizione dei partecipanti dalla sezione “analisi competenze” (immagine 14)
• Gestione formazione di posizione (immagine 15) per ogni ruolo è possibile associare “n” attività formative che saranno poi associate al soggetto in possesso del ruolo selezionato.
• Gestione formazione in piani di carriera (immagine 16) Per ogni passaggio di posizione è possibile associare “n” attività formative occorrenti.

Anagrafica attività formative (immagine 2)

Gestione presenze dei partecipanti (immagine 4)

Cambio data facilitato (immagine 5)

Valutazione partecipanti (immagine 7)

Gestione materiale occorrente (immagine 8)