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Software di gestione del personale - risorse umane

Software di gestione del personale:

Versioni disponibili e listini
   
Supporto tecnico Installazione Avviamento
Requisiti ed architettura
Integrazione con gli altri sistemi aziendali
   
Descrizione dettagliata dei moduli aggiuntivi
Modifiche, miglioramenti e moduli in via di sviluppo
Vantaggi di H1 HRMS
   
Demo di H1 HRMS
Sintesi delle funzioni base di H1 HRMS
Scarica la brochure in formato PDF

SOFTWARE H1 HRMS - GESTIONE RISORSE UMANE
Attività e funzioni principali del sistema

Anagrafica generale delle risorse umane
  • Gestione dei dati anagrafici e curriculari del personale
  • Gestione ruoli e competenze del personale
  • Gestione caratteristiche ed attributi
  • Gestione job description
  • Gestione del contratto, della parte retributiva e della posizione
  • Gestione materiale consegnato e taglie
  • Gestione acconti al personale
  • Associazione competenze a ruolo e posizione
  • Gestione organigramma aziendale e attività di posizione
  • Gestione storico del personale - contratto, retribuzione, posizione, attività, eventi
  • Produzione automatica e gestione file del soggetto
  • Gestione delle richieste interne @
  • Gestione delle contestazioni e richiami
  • Check list generale
  • Motore di ricerca in anagrafica
Programmazione e controllo del personale
  • Pianificazione assenze del personale @
  • Piani di carriera
  • Budget del personale
  • Tavole di rimpiazzo su competenze e attività di posizione
  • Gestione attività di posizione
  • Registrazione obiettivi e controllo date
  • Promemoria generale - visione aggregata scadenze
  • Nuovi scenari e ricollocamento
Valutazione del personale
  • Valutazione delle competenze
  • Valutazione del potenziale
  • Valutazione delle caratteristiche
  • Autovalutazione @
  • Valutazione dei subordinati @
  • Somministrazione test e questionari al personale @
  • Valutazioni dal basso
Informazioni e processi on web
  • Pannello riassuntivo web per direzione e proprietà @
  • Pannello riassuntivo web per i responsabili aziendali @
  • Pannello riassuntivo web per tutto il personale aziendale @
  • Portale delle risorse umane HR Point @
  • Anagrafica on web @
  • Motore di ricerca in archivio on web @
Recruiting e selezione personale
  • Form di autocandidatura @
  • Form pubblicazione annunci @
  • Gestione privacy @
  • Gestione processo di selezione personale - procedure di assunzione
  • Archiviazione Cv in ingresso
  • Vacancy request @ (H1 Sel)
  • Commesse di ricerca on web per responsabili @ (H1 Sel)
Analisi dati
  • Analisi dati retributivi, visioni aggregate @
  • Analisi dati presenze ed assenze @
  • Analisi on web dati per responsabili e proprietà @
  • Visione aggregata altri dati sul personale on web @
  • Report e grafici anche via Web - Business intelligence - OLAP @
  • Estrazione dati da sezioni H1
  • Analisi possibili dimissioni
Formazione personale
  • Gestione dei costi di formazione – budget della formazione
  • Gestione delle competenze in formazione
  • Registrazione assenze e presenze
  • Registro presenze on web @
  • Controllo date, partecipanti, enti di formazione, orari, valutazione corsi
  • Attività formative, programma, piano della formazione, stampa diplomi

Notizie

Hit Spa firma un accordo di collaborazione con EBC Consulting in merito ad H1 Hrms
Emergency ONLUS installa H1 HRMS ed H1 SEL per la gestione del personale e delle selezioni
STRUMENTI E MODELLI, DATI E COMPETENZE, ecc. …
EBC Consulting si accorda con Business Plus

Principali necessità della Direzione delle Risorse Umane - sistesi 2006
IL GARANTE VARA IL PIANO DELLE ISPEZIONI PER IL PRIMO SEMESTRE 2006
Il Comitato Telethon Fondazione Onlus acquista H1 Hrms ed H1 Sel
Protocollo di intesa Garante-Guardia di finanza
No all’uso delle impronte digitali per controllare le presenze dei lavoratori

ACCERTAMENTI FISCALI E TRIBUTARI. PROVVEDIMENTO DEL GARANTE

H1 Sel in Telefono Azzurro
BIESSE Spa Pesaro avvia un grande progetto di informatizzazione area risorse umane
TELEFONO AZZURRO installa H1 Hrms
SICUREZZA DEI DATI - Privacy in azienda, proroga in vista.....
Sistema H1 Sel a costo ridotto per le organizzazioni ONLUS
Software Gratuito per le organizzazioni ONLUS
Obbligo di Notifica per le Società di Ricerca e Selezione Personale
PRIVACY:Dati sanitari in busta chiusa
Privacy: è riservato il fascicolo del dipendente...

UTILIZZO DEI TEST
NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE

H1 Sel - doppia tecnologia
H1 Hrms - Doppia Tecnologia
PRIVACY - Notifica al Garante e DPS
DPS Obbligatorio.... dati personali e dati sensibili
Sicurezza nel trattamento dati....
Interventi di Assistenza Tecnica Informatica con Accesso Remoto e Privacy

Legge "Biagi" e dintorni
ASSOCIAZIONI / ONLUS - Fornitura software a costi ridotti
Migliorare la gestione dello studio contenendo i costi
Pretendete di più dal vostro sistema di gestione processi di selezione
DATI SENSIBILI - ogni azienda con dipendenti li tratta.
DATI SENSIBILI - ogni azienda con dipendenti li tratta
Un modello delle competenze nella sanità - 1° edizione.
PRIVACY – Il Documento Programmatico per la Sicurezza
LA TRANQUILLITA’ DEL CONTROLLO TOTALE DEI DATI - H1 SEL
IL 79,5% DEI CANDIDATI CHE INVIANO UN CURRICULUM POSSIEDONO UN INDIRIZZO E-MAIL
COMPETENZE - PUOI RILEVARLE GRAZIE AL QUESTIONARIO ALLEGATO.....
H1 SEL - Specifiche aggiuntive
ARCHIVIAZIONE ESTERNA CV ED ARGOMENTI COLLEGATI
RESPONSABILITA' SOCIALE 8000
(SA 8000)

CASE HISTORY - APPLICAZIONE DEL MODELLO DELLE COMPETENZE PER LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
RISORSE UMANE ESTERNE E PERMISSION MARKETING
LA GESTIONE PER COMPETENZE PER INTRODURRE IL "CRM" NELLA SANITA'
PRIVACY - TRATTAMENTO DEI CURRICULA
SCENDE IL COSTO DELL'ARCHIVIAZIONE ESTERNA CURRICULA