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Test e questionari on-line |
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| ANAGRAFICA DESTINATARI |
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| CREAZIONE DEI QUESTIONARI, DELLE DOMANDE E DELLE RISPOSTE |
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| STATISTICHE RISPOSTE |
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| QUESTIONARI ONLINE |
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| TEST ON LINE - GESTIONE DOMANDE, PUNTEGGI, TEMPO IMPIEGATO E RISPOSTE ESATTE. Risultato del test, inviato al destinatario. |
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| WebQUEST |
 WebQuest è la soluzione completa per la creazione e la gestione di questionari e test
on-line.
Nato per le specifiche esigenze della direzione del personale è attualmente impiegato in numerosi campi in cui esista l’esigenza di comunicare, valutare, interrogare e somministrare test al personale, a clienti, a fornitori, a utenti, ecc, in modo strutturato, tramite video o web, direttamente collegati ad un data base.
La facilità e velocità di utilizzo, anche da utenti poco esperti, lo rendono immediatamente impiegabile.
I questionari o i test prodotti possono essere inviati, via web, a liste di destinatari selezionati dall’anagrafica. Il sistema provvede a stabilire il contatto ed a recuperare e gestire i dati immessi.
 è utilizzabile singolarmente, oppure assieme ai software H1 Sel ed H1 Hrms, per la gestione delle risorse umane e della selezione del personale |
CLIENT TESTIMONIAL - TRASPARENZA CONTRATTUALE
RICHIEDI INFORMAZIONI SU WEB QUEST |
| AMBITI DI UTILIZZO |
 Questionari aziendali per la programmazione del personale |
| è possibile produrre questionari per la rilevazione automatizzata delle esigenze e delle preferenze del personale, per l’organizzazione logistica ed organizzativa delle risorse. Il collegamento con H1 Hrms consente di archiviare all’interno della scheda di ogni singolo soggetto (dipendente / consulente) le sue risposte, per una rapida visione anche aggregata. |
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| Questionari di personalità e/o valutazione competenze |
| l’impiego di questionari di personalità, competenze e conoscenze è possibile grazie all’integrazione di webQuest con H1 Hrms e all’impiego di strumenti (questionari e test) disponibili su richiesta. I dati vengono raccolti in modo strutturato nel data base consentendo una rapida consultazione anche aggregata |
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 Questionari per l’organizzazione aziendale |
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| Questionari per la valutazione delle posizioni organizzative |
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| Test di ingresso a corsi specifici |
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| Customer satisfaction post formazione, soddisfazione utenza |
| la sezione formazione di H1 Hrms, supportata da webQuest permette di inviare ai partecipanti il questionario di fine corso nel quale gli stessi forniscono una valutazione dell’attività formativa appena frequentata. I dati raccolti costruiscono le statistiche di customer satisfaction sulla formazione. Lo stesso sistema è attivabile per altre famiglie di soggetti in base alle esigenze. |
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| Test di valutazione |
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| Questionari per il personale della qualità |
| webQuest supporta le attività di controllo e interrogazione al personale dedicato alla qualità, come prescritto dalle procedure, per la rilevazione delle informazioni necessarie alla direzione della qualità. |
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| Questionari sulle procedure aziendali |
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| Prove di verifica |
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| Test psicologici ed attitudinali |
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| Ricerche ed analisi di mercato |
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| Sondaggi, inchieste, referendum |
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| Permission marketing sul form di autocandidatura |
| webQuest consente di richiedere ai candidati, in fase di inserimento dei propri dati sul web, l’accettazione alle attività di marketing successivo. Il sistema, definito “permission marketing” permette di attivare comunicazioni commerciali e di fidelizzazione con tutti gli utenti registrati nel data base. |
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| Selezione e training del personale |
| le attività di selezione del personale possono essere supportate da invio di questionari per la compilazione di check-list preliminari a favore del selezionatore o dell’azienda, evitando inutili contatti con candidati non corrispondenti. I dati raccolti possono essere convogliati in determinate posizioni della scheda personale per una migliore interpretazione e visione. Inoltre l’analisi dei dati raccolti, tramite questionari o test, può produrre graduatorie di candidati, a favore del selezionatore. |
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| Pre selezione all’interno del form di autocandidatura |
| il form di autocandidatua può essere corredato di un test per l’individuazione delle caratteristiche del soggetto in fase di candidatura. Il questionario allegato può addirittura essere contestuale alla ricerca specifica in corso, riportando quindi domande specifiche per quella ricerca e favorendo notevolmente il selezionatore, sia creando una graduatoria sia aumentando le conoscenze del candidato prima della convocazione. In questo caso si rende necessario l’impiego di webQuest assieme ad H1 Sel. |
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| Valutazioni di prodotto |
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| Questionari didattici |
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| Controllo e riqualificazione data base |
| webQuest può essere opportunamente personalizzato per riqualificare le anagrafiche o il data base in generale. I questionari inviati possono raccogliere i nuovi dati e sostituirli ai vecchi. Questa attività generalmente svolta telefonicamente da personale dedicato riduce notevolmente i costi di aggiornamento e lascia alle operatrici solo i casi di coloro che non rispondono al questionario on line. |
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| Controllo anagrafiche |
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| Inventari |
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| Concorsi ed esami |
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| Pre-registrazioni - pre-accreditamenti |
| nell’ambito delle manifestazioni e degli eventi, in cui si rende necessario una pre-registrazione o accreditamento, webQuest può essere impiegato per tale scopo all’interno del web. Il cliente intenzionato a registrarsi può farlo via internet e i dati vengono, ovviamente, inseriti automaticamente nel data base. |
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| CARATTERISTICHE |
Ecco le caratteristiche principali:
Tipologie di domande supportate: singole, multiple, testo aperto e miste.
Sezione di produzione del questionario immediata e tutta in una pagina con colonne e campi filtrabili;
Possibilità di selezionare le domande attive all’interno del questionario;
Gestione del repertorio dei questionari;
Inserimento note di questionario e di domanda;
Svolgimento a video dei questionar o tramite web;
Anteprima a video dei questionari, per visualizzare cosa vede il destinatario;
Copia questionari, per diminuire il tempo di realizzazione di questionari simili;
Differenti caratteri, stili e colori nei testi con l’intervento del nostro personale;
Impostazione del tempo massimo del questionario, con conteggio finale e salvataggio valore;
Punteggio differente in base all'esito della risposta, grazie alla possibilità di inserire un valore diverso per ogni risposta;
Risposta giusta e risposta sbagliata;
Salvataggio delle risposte all’interno delle anagrafiche dei soggetti destinatari;
Successione personalizzata delle domande, grazie all’inserimento di un numero di successione;
Svolgimento dei questionari in una rete di PC, tramite la intranet;
Spazio web per la pubblicazione dei questionari;
Manuale installazione ed utilizzo on line;
Stampa su carta dei questionari
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| UTILIZZO |
| Creazione del questionario |
Con estrema facilità si inserisce il titolo del nuovo questionario e gli si attribuisce un codice. Il questionario è stato creato.
Se il questionario è simile ad un altro già presente è possibile usare il pulsante copia, intervenendo successivamente solo nelle parti diverse. |
| Creazione delle domande |
| Per ogni questionario si inseriscono le domande e le si abilitano. |
| Creazione delle risposte |
| Per ogni domanda si possono inserire “n” risposte, ognuna delle quali può avere un punteggio, può essere indicata come corretta, può avere uno spazio per scrivere, essere singola o multipla. |
| Scelta dei destinatari |
| Dall’anagrafica è possibile selezionare i destinatari, attivando anche filtri di visualizzazione per facilitare l’operazione. |
| Invio questionari |
| Ai destinatari appena selezionati si invia uno dei questionari presenti nel repertorio predefinito. |
| Analisi dati |
| Tutti i dati raccolti vengono archiviati per ogni singolo soggetto e possono essere visti in forma aggregata, ovvero l’analisi dei dati numerici generati dai vari punteggi delle risposte, oppure in forma personale, le risposte date dai singoli. Sulle risposte date dai singoli è possibile anche fare ricerche tramite il motore di ricerca. |
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