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Analisi dati del personale  - Indicatori del personale

Business Intelligence Risorse Umane

Sistema di Gestione Risorse Umane e Personale - H1 Hrms

Business_Intelligence_risorse_umane_per_la_direzione_del_personale_h1_hrms

 

Business Intelligence Risorse Umane

H1 Hrms consente, grazie al sistema di DWH, di raccogliere tutti i dati dei vari sistemi in favore di analisi dettagliate, multidimensionali di tutto l'organico interno ed esterno dell'azienda.

   

H1 Hrms OverView Analisi Dati e Business Intelligence  (visualizza 1° video)  (visualizza 2° video) (file PDF analsi dati)

vedi datawarehouse

Business Intelligence HR, per la direzione del personale

Nel dettaglio:
Analisi dati retributivi, visioni aggregate
Analisi dati presenze ed assenze
Analisi on web dati per responsabili aziendali
Visione aggregata altri dati sul personale on web
Report e grafici anche via Web "Business intelligence " OLAP e DWH - Qlik View (report ed analisi dinamici)
Estrazione dati da sezioni H1
Analisi possibili dimissioni
Analisi bisogni formativi
Report e statistiche generali

 

Indicatori risorse umane e personale (info)

(opz.) attività personalizzata su esigenze del cliente

 

I dati relativi alle risorse umane dell'azienda sono gestiti all'interno di numerosi sistemi software come:  

- sistema gestione paghe ed amministrazione del personale;

- gestione e controllo presenze;

- controllo accessi;

- gestione ed organizzazione dei turni;

- gestione delle risorse umane;

- organizzazione e gestione della produzione; 

 

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vedi datawarehouse

Analisi dati del personale con H1 hrms

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