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Esempio scheda di valutazione del personale

 

esempio scheda di valutazione del personale ebc consulting

 

La scheda di valutazione è lo strumento fondamentale per la gestione sistematica del rapporto valutatore/valutato e per il rapporto azienda/lavoratore.

Esplicitare e comunicare alle Risorse Umane in modo trasparente i criteri del processo valutativo ed i suoi risultati, raccogliere i feedback del soggetto valutato, sono fasi indispensabili all’interno delle aziende.

Tramite la scheda di valutazione del personale, e del confronto che ne può seguire, si può arrivare a un potenziamento delle capacità di giudizio del valutatore e a un atteggiamento positivo del valutato, grazie anche all'impiego di Portali HR in grado di semplificare la progettazione e la somministrazione dei modelli di valutazione.

Nuovi sistemi di Valutazione del Personale con schede predefinite consentono di ridurre tempi e costi iniziali, per migliore il modello in seguito senza perdere le informazioni e le esperienze iniziali; inoltre potete richiederci informazioni relative e modelli di valutazione non presenti in questa sezione - Clicca per richiedere materiale! 

Per realizzare una scheda di valutazione del personale nel minor tempo possibile il referente HR può utilizzare modelli predefiniti nei quali inserire le proprie specifiche relative alla propria struttura e popolazione da valutare. Alcune indicazioni sulla progettazione di una scheda di valutazione sono disponibili in questa sezione: Come progettare e costruire una scheda di valutazione. Per qualsiasi esiegenza sono attivi i nostri consulenti ai nostri contatti oppure accedi al nostro FORUM ed esponi la tua domanda.

Sistemi di valutazione del personale semplificati ad avviamento immediato - Valutazione del Clima Organizzativo

Sei un hr manager clicca nel nostro sito EBC Consulting

 

Esempio scheda di valutazione personale risorse umane registrazione - Clicca per registrarti

MANUALE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL PERSONALE

Potete configurare semplicemente il vostro sistema software dedicato alla Valutazione del Personale, scegliendo i parametri di interesse e riceverete senza impegno un progetto entro 8 ore dalla compilazione

Valutazione del personale con Modalita Semplificate Predefinite rapida attivazione tre

 

SCARICA L'ESEMPIO DI SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE!!

(per scaricare l'esempio della scheda di valutazione è necessario accedere o registrarsi)

Scarica_scheda_di_valutazione_in_PDF

Una scheda di valutazione del dipendente solitamente è composta dalle seguenti parti:
1. Dati anagrafici: raccoglie le informazioni sull’anagrafica e sulla posizione del valutato a cui è riferita la valutazione;
2. Obiettivi: sono riepilogati gli obiettivi assegnati al personale in relazione al ruolo ricoperto;
3. Competenze: raccoglie i dati relative alle competenze (trasversali o di ruolo) del dipendente;
4. Punteggi: prospetto riassuntivo dei punteggi assegnati;
5. Feedback: osservazioni del valutato e del valutatore, suggerimento di azioni specifiche in campo formativo.
 
Configuratore sistema Hr
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ESEMPIO SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL RENDIMENTO DEL PERSONALE ED AZIONI DI INCENTIVANTI - in sezione "registrati"
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