Case History: Phone&Go Spa

Data installazione: novembre 2008

Attività: Tour operator outgoing - 70 dipendenti + svariati collaboratori in varie destinazioni nel mondo - fondata nell'ottobre 2003 attualmente presente in Italia e in  Francia con il branch  www.phoneandgo.fr, ed in tutte le destinazioni estere  commercializzate in italia, tra  le quali  annovera:  Egitto, Canarie, Zanzibar, Kenya, Seychelles, Mauritius, Maldive, Santo Domingo, Messico, Antigua, Dubai, Grecia, Turchia, Montenegro, Tunisia.

Sistema installato: H1 Sel - gestione del processo di recruiting, ricerca e selezione del personale.

Sistema installato: H1 Hrms - gestione delle risorse umane, piani di sviluppo e valutazione delle risorse umane, anagrafica generale, modello delle competenze, compensation e analisi dati del personale.

Phone&Go ha  installato H1 alla fine del 2008 come parte integrante di un progetto di valorizzazione e sviluppo delle risorse umane e miglioramento del processo di ricerca e selezione del personale. Il Dott. Luca Battistini, Direttore del Personale, ha seguito direttamente l'implementazione e la definizione dei valori e dei modelli necessari all'avviamento completo.

Attualmente H1 Hrms è integrato con il sistema paghe e stipendi per il ricevimento di tutti i dati economici del personale a favore di ampie analisi, compensation, e controllo delle attività.

Le funzioni di valutazione e sviluppo sono anch'esse partite e volgono rapidamente ai primi risultati richiesti dal Gruppo.

Hr - primo business partner aziendale     Hr - primo business partner aziendale PDF

Valutare le performance - piani di carriera - Manuale Operatovo PhoneAndGo    Manuale in PDF

Sito azienda:

http://www.phoneandgo.it

Sezione Job:

http://www.phoneandgo.it/it/lavora-con-noi.htm

Direttore del personale: Dott.Luca Battistini