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H1 HRMS gestione risorse umane Performance |
PERFORMANCE DELLE RISORSE UMANESoftware Gestione Risorse Umane e Personale - H1 Hrms PerformanceLe performance del personale rappresentano uno dei maggiori impegni per la Direzione del Pesonale. La definizione, controllo e valutazione delle Performance del personale si attua tramite una serie di moduli disponibili nel sistema H1 Hrms. • MBO – Management By Objective – Obiettivi strategici aziendali – obiettivi per posizione – responsabilità per ogni obiettivo* - repertorio obiettivi e storicizzazione attività • Gestione ed attribuzione delle performance aziendali e personali • Gestione, controllo e revisione degli obiettivi da parte dei Responsabili Aziendali sul personale coordinato • Visualizzazioni aggregate anche di altri dati provenienti da altre sezioni, come l’analisi e la valutazione delle competenze, le attività di posizione, le tavole di rimpiazzo e lo storico del personale • Visualizzazione e gestione delle Performance del personale nell’analisi dei costi delle risorse umane • Reports, analisi e statistiche specifiche per l’area Performance – cruscotti grafici ad elevato impatto grafico ed immediati.
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Ultimo aggiornamento second version ( Tuesday 18 August 2009 )
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