H1 Sel Web - Software per la gestione dei processi di recruiting e selezione on web  

Software modulare per la gestione on web dei processi di recruiting, selezione, pubblicazione annunci, multiposting, vacancy request, presentazione personale, graduatorie, liste e somministrazione questionari di valutazione.

Di facile installazione ed avviamento, richiede un percorso formativo iniziale limitato ed è immediatamente disponibile.   

per la gestione dell'intero processo di recruiting e selezione personale, dalla pubblicazione dell'annuncio
alla presentazione dei candidati alla Line o ai clienti dello studio.

Ideato e sviluppato da addetti ai lavori, attualmente H1 SEL  conta oltre 39 società di Ricerca e Selezione
Personale, Head Hunting, Executive Search e oltre 22 Direzioni del Personale Aziendale - Oltre 420 Utenti complessivi.

H1 Sel Web viene concesso in licenza d'uso, con trasferimento immediato o a noleggio.

H1 Sel Web

Sistema dedicato agli studi di Executive Search e Selezione del Personale per la gestione del recruiting, della ricerca e della selezione del personale on web.

H1 Sel Web Aziende

Sistema dedicato alla direzione HR aziendale per l'informatizzazione del processo di recruiting e di selezione del personale.

- Anagrafica candidati

- Anagrafica clienti interni (divisioni aziendali)

- Gestione annunci e pubblicazioni sul proprio sito

- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione personale

- Progetti di ricerca on web, per i manager aziendali referenti di divisione – ogni responsabile aziendale autorizzato potrà visualizzare, in apposita sezione web, le commesse a lui riferite, potrà interagire inserendo commenti sui candidati, visualizzando il curriculum, i file allegati e le note inserite dal selezionatore.

- Motore di ricerca, per il personale dell’azienda abilitato ad effettuare ricerche all’interno del data base candidati.

- Vacancy request, per l’apertura di nuovi progetti di ricerca da parte dei manager aziendali. I nuovi progetti di ricerca rimangono in uno stato di “in attesa di approvazione” a carico dell’ufficio HR o di eventuali responsabili ulteriori.

- Anagrafica candidati, aperta ed esplorabile dal personale autorizzato tramite web.

- Società di consulenza – ricerca e selezione personale – per la gestione dei rapporti con le aziende di consulenza attivate a supporto delle ricerche di personale, tramite un apposito modulo web con accesso regolato da username e password. La società di selezione esterna, accreditata, potrà visualizzare le commesse dell’azienda a lei assegnate, inserire personale all’interno delle singole commesse (tramite la compilazione di un form di auto candidatura + allega file curriculum) ed interagire con l’azienda. 

- My Area del candidato – sezione on web, singolarmente dedicata ad ogni candidati che registrandosi viene munito di username e password. All’interno della sezione web My Area il candidato potrà:
 1) registrarsi, autocandidarsi e tenere sotto controllo il proprio profilo e CV; (il modulo contiene il form di auto    candidatura)
 2) vedere gli annunci ai quali ha risposto;
 3) attivare JobAlert , grazie ai quali verrà avvertito della pubblicazione di annunci corrispondenti alle sue caratteristiche  generali; (impostazione caratteristiche e frequenza di alert)
 4) visualizzare tutti gli annunci; (il modulo contiene il form annunci)
 5) gestione proprio profilo ed aggiornamenti;

Immagini

Anagrafica candidato

Anagrafica cliente / cliente interno

Elenco progetti di ricerca del cliente selezionato

Elenco progetti di ricerca

Elenco candidati all'interno del progetto di ricerca

Elenco annunci

 

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• Nome prodotto: H1 Sel Web

• Data rilascio: 01/01/2007 - Data rilascio versione 2: 01/07/08 - Data rilascio versione 3: 01/02/2009 - Data rilascio H1 Sel Web 10: 25/01/2010

• Settore: gestionale

• Area: gestione recruiting, ricerca e selezione personale on web, multiposting

• Servizi e processi: pubblicazione annunci on web, gestione processo di reclutamento e selezione personale (recruiting), valutazione del personale, analisi candidati, gestione della commessa di ricerca, graduatorie personale, gestione del colloquio, gestione e pubblicazione della commessa on web a favore dei clienti interni esterni, gestione delle vacancy request, sistemi di cortesia candidati, somministrazione test on web, multiposting on web.

• Tecnologia: Microsoft ASP.NET (.NET Framework 2.0), XML Parser, DBMS SQL Server 2005; sviluppato con Visual Studio 2005.

• Descrizione della soluzione: Applicazione con architettura software a tre livelli (front-end ASP.NET, back-end dll ISAPI, DB SQL Server), con utilizzo di tecnologia web services (http/SOAP) tra front-end e back-end, e contenuti in XML.