Analisi Possibili Dimissioni del Personale

Modulo aggiuntivo di H1 Hrms - Gestione Risorse Umane

Analisi Possibili Dimissioni del Personale in azienda, modulo aggiuntivo di H1 hrms, permette di progettare visualizzare immediatamente il personale con maggiori possibilità di abbandono dell'azienda.

Per una corretta gestione delle risorse umane diventa importante, per la Direzione del Personale, valutare i soggetti con maggiori possibilità di abbandono dell’azienda.

H1 Hrms, gestione risorse umane, possiede un modulo aggiuntivo “Analisi Possibili Dimissioni del Personale”, semplice e veloce, implementato direttamente dal data base senza nessuna esigenza di intervento diretto, contenente alcuni dati importanti per l’individuazione dei soggetti a rischio dimissioni.

Il modulo “Analisi Possibili Dimissioni” confronta il personale tramite i seguenti parametri:
nome e cognome
parti retributive
età
anzianità aziendale
anzianità di posizione
età del superiore
Totale Ponderato analisi competenze del soggetto
Totale Ponderato analisi competenze del superiore del soggetto

L’applicazione di alcuni filtri e l’impostazione dei delta minimi di confronto permettono di individuare immediatamente il personale aziendale con buone performance personali e con poche possibilità di crescita.

Visione generale del Modulo

Il programma gestisce, quindi, una visualizzazione immediata ed auto compilata dei soggetti con probabile intenzione di uscita, essendo ad un buon livello personale di conoscenze (competenze) ma con superiori giovani con scarse possibilità di essere sostituiti.

H1 Hrms, gestione risorse umane, può recepire ulteriori specifiche, da modelli specifici aziendali, tramite modifiche ed implementazioni personalizzate.

Dettaglio Modulo Analisi Possibili Dimissioni - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Dettaglio Modulo Analisi Possibili Dimissioni - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Dettaglio Modulo Analisi Possibili Dimissioni - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane