Visione Aggregata Retribuzioni del Personale - Piani retributivi - Simulazioni

Modulo Aggiuntivo di H1 Hrms - Gestione Risorse Umane

La Visione Aggergata delle Retribuzioni, modulo aggiuntivo di H1 Hrms, permette di effettuare confronti, analisi e considerazioni sulle parti economiche/retributive del personale in azienda, in base alla stessa azienda oppure in base ad indagini retributive di mercato.

L'azienda può acquistare le "Indagini Retributive" disponibili presso società specializzate, per avere i valori di mercato, in riferimento al settore, all'ubicazione dell'azienda, alle dimensioni, al contratto ecc.ecc.

Il Modulo Aggiuntivo confronta il valore netto mensile, il lordo mensile e la RAL. 

Una corretta e completa gestione e valutazione delle politiche retributive in azienda permette di verificare il proprio posizionamento di mercato, le possibili anomalie in eccesso o in difetto (che porterebbero eventuali talenti ad uscire dall'organizzazione), gestire le richieste di incrementi retributivi personali e di gruppo, la contrattazione sindacale utilizzando basi dati certe, certificate e dettagliate.

L'acquisto delle "Indagini Retributive" da aziende specializzate permette di avere una idea precisa  del mercato delle retribuzioni in Italia.

Il Modulo è utilizzabile anche in assenza delle indagini retributive e permette comunque una visualizzazione dei valori del personale; numerosi filtri e possibilità di visualizzazioni.  L'estrazione dei dati in Excel è presente in tutte le sezioni.
 

H1 Hrms - Gestione Risorse Umane contiene numerose altre sezioni che compongono, assieme a questo modulo, il complesso di gestione politiche retributive "Compensation" a favore delle decisioni aziendali, singole o collettive. 

 Anagrafica del personale all'interno del modulo - H1 HRMS Gestione Risorse Umane

Dati di riferimento dei soggetti - H1 HRMS Gestione Risorse Umane

Dati di retribuzione simulata - H1 HRMS Gestione Risorse Umane

Ruolo e posizione del soggetto - H1 HRMS Gestione Risorse Umane