Visione Aggregata Retribuzioni del Personale - Piani retributivi - Simulazioni

Modulo Aggiuntivo di H1 Hrms - Gestione Risorse Umane

La Visione Aggergata delle Retribuzioni, modulo aggiuntivo di H1 Hrms, permette di effettuare confronti, analisi e considerazioni sulle parti economiche/retributive del personale in azienda, in base alla stessa azienda oppure in base ad indagini retributive di mercato.

L'azienda può acquistare le "Indagini Retributive" disponibili presso società specializzate, per avere i valori di mercato, in riferimento al settore, all'ubicazione dell'azienda, alle dimensioni, al contratto ecc.ecc.

Il Modulo Visione aggregata delle retribuzioni confronta, nella versione iniziale, il valore netto mensile, il lordo mensile e la RAL. Tutte le colonne possono essere modificate.

Vedi anche il sistema di visualizzazione ed analisi dati DINAMINCO  su tutti i valori retributivi, per le attività di compensation, su tutta la base economico retributiva del personale - Business Intelligence Risorse Umane

Una corretta e completa gestione e valutazione delle politiche retributive in azienda permette di verificare il proprio posizionamento di mercato, le possibili anomalie in eccesso o in difetto (che porterebbero eventuali talenti ad uscire dall'organizzazione), gestire le richieste di incrementi retributivi personali e di gruppo, la contrattazione sindacale utilizzando basi dati certe, certificate e dettagliate.

L'acquisto delle "Indagini Retributive" da aziende specializzate permette di avere una idea precisa  del mercato delle retribuzioni in Italia.

Il Modulo è utilizzabile anche in assenza delle indagini retributive e permette comunque una visualizzazione dei valori del personale; numerosi filtri e possibilità di visualizzazioni.  L'estrazione dei dati in Excel è presente in tutte le sezioni.

H1 Hrms - Gestione Risorse Umane contiene numerose altre sezioni che compongono, assieme a questo modulo, il complesso di gestione politiche retributive "Compensation" a favore delle decisioni aziendali, singole o collettive. 

 Anagrafica del personale all'interno del modulo - H1 HRMS Gestione Risorse Umane

Dati di riferimento dei soggetti - H1 HRMS Gestione Risorse Umane

Dati di retribuzione simulata - H1 HRMS Gestione Risorse Umane

Ruolo e posizione del soggetto - H1 HRMS Gestione Risorse Umane