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DIVISIONE RICERCA E SELEZIONE PERSONALE

 
Ricerca e selezione del personale - executive search - ricerca diretta - recruiting on web - pubblicazione annunci, dal 1990 sul mercato con operatività prevalente nel nord Italia.
Si possono cercare lavoratori, si possono cercare dipendenti, si possono cercare collaboratori, si può cercare forza lavoro, si può cercare personale, si possono cercare risorse umane...
 
NOI RICERCHIAMO, SELEZIONIAMO e FORMIAMO LE VOSTRE NUOVE PERSONE
con un unico efficace pensiero nella mente:
 
Solo il magico e speciale incontro fra il progetto di crescita di una persona ed il progetto di crescita di una azienda Può darvi sufficienti garanzie per selezionare e trattenere nella vostra organizzazione i migliori individui e mantenere nel tempo un clima di spontanea collaborazione.
 

CHI SIAMO

EBC Consulting Srl* - divisione AL Lavoro Agenzia autorizzata di Ricerca e Selezione Personale, nasce nel 1990 dalla confluenza di competenze e conoscenze di professionisti che vantano significative esperienze nel campo della Selezione del Personale, della Psicologia del Lavoro e della Consulenza Strategica Aziendale.
Una solida identità e una completa condivisione di valori unite a passione e cura garantiscono servizi di alta qualità e valore aggiunto con eccellenti risultati sia a PMI che a grandi aziende e multinazionali.
Punti di forza che connotano l?operatività sono l?attenzione alla Persona nella sua totalità e complessità, la dimensione etica e la trasparenza, sia verso il Candidato che il Cliente.

COME OPERIAMO

RICERCA E SELEZIONE DINAMICA PER COMPETENZE
La Ricerca e Selezione di risorse umane offerta da EBC Consulting Srl* - divisione AL Lavoro è:
 
  • DINAMICA perché per ogni profilo richiesto indaga sul mercato del lavoro le reali ed immediate disponibilità dei candidati e le confronta con le esigenze attuali dell'Azienda, senza affidarsi ad obsoleti archivi informatici di curriculum vitae;
  • PER COMPETENZE perché le tecniche di valutazione dei candidati pur non sottovalutando le richieste di conoscenze e abilità tecniche per la posizione di inserimento usano strumenti specifici per individuare quelle caratteristiche intrinseche delle persone (potenziale, caratteristiche individuali e competenze) che grazie all'ambiente che l'azienda metterà a disposizione potranno trasformarsi in prestazioni efficaci e superiori alla media ed una più lunga permanenza della persona nell'organizzazione.
 
Studi specifici hanno da tempo concretamente dimostrato (Hunter, Schmidt, Judiesh - 1990) che l'adeguatezza delle competenze delle persona rispetto a quelle richieste dal ruolo aziendale aumentano la produttività nelle seguenti misure:
  • Mansioni non complesse: + 19%
  • Mansioni moderatamente complesse: + 32
  • Mansioni molto complesse: + 48%
  • Vendite: + 48 -->+ 120 %

PRIVACY POLICY
*Aut. Min. a tempo indeterminato n°13/I/0011333 all'esercizio dell'attività di Ricerca e Selezione ed Iscrizione alla Sez.IV dell'Albo delle Agenzie del Lavoro come specificato dal D. Lgs. n. 276 del 10 settembre 2003.
EBC Consulting, principali attività nell'area selezione: Ricerca e selezione del personale, executive search, ricerca diretta, valutazione del personale.
 
 
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