GESTIONE LEGGE 231

Sistema di Gestione Risorse Umane e Personale - H1 Hrms

Legge 231 - Applicazione del modello al personale aziendale

H1 Hrms permette la completa gestione del modello organizzativo e legale della legge 231, collegato direttamente alle anagrafiche ed all'organizzazione aziendale.

Il Direttore del Personale ha così uno strumento immediato ed integrato, studiato per l'applicazione rapida delle modalità previste.

Il Modulo aggiuntivo, disponibile da settembre 2009, recepisce tutte le normative collegate.

Il nuovo modulo "Gestione Legge 231" gestisce le seguenti attività:

Il nuovo modulo, direttamente integrato all'anagrafica di H1 hrms, consente di gestire, nel dettaglio:

a) i soggetti aziendali coinvolti;

b) periodi e caratteristiche delle attività - data partenza e chiusura;

c) gestione delle procedure operative;

d) gestione delle deleghe;

e) codice etico;

f) analisi dei rischi;

PER INFORMAZIONI (INFO)

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