Gestione turni del personale - PROGRAMMA Turni @rc Web Edition

Programmazione turni e gestione operativa del personale

Human Resource Staffing Management

Integrato con H1 Hrms per la gestione delle risorse umane 

PROGRAMMA GESTIONE LAVORI ASSEGNATI AL PERSONALE

Organizzare e gestire i turni di lavoro del personale e le attività connesse è un’operazione complessa; è infatti necessario armonizzare le esigenze operative aziendali, le specifiche caratteristiche delle risorse umane e gli accordi contrattuali e aziendali. Human Resource Staffing Management.   

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Turni @rc Web Edition, nasce da esperienze consolidate nella gestione della turnazione del personale aziendale, in aziende di diversa tipologia e dimensione, quali ad esempio aeroporti, call center, industrie di produzione, strutture ospedaliere e assistenziali, enti militari, musei.

	Turni @rc Web Edition consente di organizzare le informazioni relative al personale e alle attività da svolgere e può rendere più rapida ed efficace la produzione dei piani periodici dei turni.
	Le nuove funzionalità di gestione operativa consentono di supportare l'assegnazione delle attività e/o delle postazioni. Vengono inoltre assistite le variazioni necessarie a seguito degli eventi che intervengono durante lo svolgimento delle attività.
	I turni previsti possono essere trasmessi ai sistemi di rilevazione presenze allo scopo di facilitare la verifica delle timbrature - gestione della turnazione del persnale.
	In base alle informazioni gestite è possibile elaborare statistiche e consuntivi per fini contabili e gestionali.

Turni @rc Web Edition, Human Resource Staffing Management, è composto dai seguenti moduli funzionali:
	Modulo di Assegnazione Turni
	Modulo di Gestione Operativa
	Modulo Interfacce
	Modulo Esteso Dipendenti on web

È il componente fondamentale di Turni @rc Web Edition, consente di definire i parametri di funzionamento del sistema e di elaborare il calendario periodico dei turni. Funzionalità principali:
	Profili utenti per controllo accessi al sistema
	Parametri di funzionamento del sistema personalizzabili
	definizione delle fasce orarie; definizione del fabbisogno quantitativo e qualitativo di personale; definizione delle attività da svolgere; definizione del mansionario del personale; definizione delle regole di assegnazione dei turni; assegnazione per matrici; assegnazione dinamica in base alle regole e allo storico.
	Elaborazione del calendario dei turni
	inserimento assenze previste; creazione automatica del calendario periodico dei turni; verifica della copertura dei turni e completamento automatico; cambi turno e interventi manuali supportati dal sistema; pubblicazione dei turni nei vari formati; sostituzioni delle assenze impreviste.

È il componente che aggiunge ulteriori funzionalità a Turni @rc Web Edition allo scopo di supportare le problematiche più complesse; Funzionalità principali:
	Piani di lavoro (per fare fronte a problematiche con fabbisogno di personale variabile);
	Assegnazione delle attività e/o delle postazioni di lavoro;
	Pannelli sinottici per la verifica e l’adeguamento dello staff e per la gestione di eventi che intercorrono durante lo svolgimento delle attività;
	Statistiche e consuntivi per centri di costo.

È il componente che consente a Turni @rc Web Edition di comunicare con altri sistemi informatici;è ad esempio possibile:
	importare le anagrafiche del personale;
	importare i dati relativi al fabbisogno di personale;
	importare le matrici turni;
	esportare i turni assegnati verso il sistema di rilevazione presenze..

Èil componente che consente ai collaboratori di accedere al sistema tramite il browser Internet allo scopo di:
	visualizzare i propri turni;
	inserire richieste di ferie, permessi e cambi turno;
	seguire l’esito delle richieste inoltrate in base a quanto attribuito dai responsabili operativi o dell’ufficio personale.