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Programmazione della formazione del personale - Business Intelligence Hr Base di H1 hrms

 

La scheda “Programmazione Formazione del Personale” contiene una serie di analisi utili ad una Visione Complessiva della Formazione per le attività di Programmazione della stessa.

Gli addetti alla programmazione delle attività formative riescono, tramite questo strumento di analisi, ad individuare visivamente e facilmente le macro informazioni che consentono una miglior costruzione dei piani formativi del personale.

Programmazione della formazione del personale Business Intelligence Hr con H1 hrms EBC Consulting


In questa tabella vengono descritti, per ogni singolo soggetto, tutte le informazioni principali che fanno riferimento alla formazione (Sessione, Edizione, Date, ecc..) e un griglia in cui il dato di partecipazione al corso vieni presentato in questi termini:
- Se un soggetto non era stato assegnato a quello specifico corso, nella griglia viene indicato con il seguente simbolo “-”
- Se un soggetto era stato assegnato a quel corso e vi ha partecipato, nella griglia viene mostrato il valore “100”, che sta ad indicare almeno una presenza.
- Se un soggetto era stato assegnato a quel corso e non vi ha partecipato, nella griglia viene mostrato il valore “OreNP”.

Nelle schede successive i conteggi si basano su 2 tipi di valori numerici da conteggiare:
- Le Ore di Formazione effettivamente erogate (che in H1 sono conteggiate attraverso la funzione “Completa presenze”);
- Il Numero di Partecipanti che hanno frequentato il corso;

Programmazione formazione personale RAPPORTO PRESENZE PARTECIPANTI Business Intelligence EBC Consulting

 

La formazione è consuetudine conteggiarla in Giorni, quindi è stata inserita la possibilità di vedere il dato in riferimento alle Ore e ai Giorni di Formazione. Generalmete la durata standard di una giornata formativa è definita dalla seguente relazione= ORE/7.5 (variabile secondo le esigenze)

In ogni foglio è inserito in alto un pulsante che consente il conteggio dei dati in HH e in GG, cosi come la possibilità dei vedere il dato in
- Valori Assoluti
- Valori Percentuali

Per tutti i report è possibile scegliere l’anno e i dati organizzativi su cui effettuare il focus e l’analisi dei dati relativi. Tra i dati principali relativi alla formazione su cui è possibile fare selezioni troviamo i seguenti campi:
- Tipo Corso
- Tipologia Corso
- Area Tematica
- Edizione/Sessione/Date Certe
- Tutte i dati che fanno riferimento alla struttura organizzativa e ai dati anagrafici e contrattuali.

Programmazione della formazione del personale AREA TEMATICA Business Intelligence Hr con H1 hrms EBC Consulting

 

 

VERIFICA DELLA MEDIA DEI PARTECIPANTI ALLE ATTIVITA' FORMATIVE

Programmazione della formazione del personale VERIFICA MEDIA PARTECIPANTI Business Intelligence Hr con H1 hrms EBC Consulting

 

 

Nei seguenti grafici sono espressi, in valori assoluti e valori relativi, il tipo di formazione dove è avvenuta la formazione, facendo un confronto:

Anno su Anno: per capire come è stata spalmata la formazione nei vari anni

Nell’ Anno: per definire in che modalità è  stato erogato il totale della formazione.

A supporto del grafico vi è un indice anagrafico che definisce quanti tra maschi e femmine vi hanno partecipato.

 Formazione del personale gestione attivita per anno spalmaggio su anni

 

 

 

 

 

 

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