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Sistemi Retributivi

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Le scelte effettuate dalle aziende in materia di politica retributiva sono oggi di fondamentale importanza per garantire la competitività nell’attrazione dei talenti e la motivazione delle risorse umane.

I sistemi incentivanti spesso vengono utilizzati per rispondere a queste esigenze, ma non sempre in accordo con gli obiettivi prefissati e la cultura aziendale.

Il criterio di base è quello dell’equità delle retribuzioni, ma essa deve essere considerata sia rispetto al mercato (equità esterna) sia rispetto al proprio microcosmo (equità interna).


EBC Consulting offre il supporto consulenziale e progettuale alle aziende che desiderano impostare un sistema retributivo evoluto, assistendole nella fase di pianificazione degli incentivi, del budget delle risorse umane e nelle fasi di controllo dei costi legati al personale.

 

Progettazione di modelli retributivi

Sistemi di retribuzione variabile - Salary review MBO

Piani di incentivazione collettivi

Indagini retributive

Analisi di competitività

Budget delle risorse umane

Analisi dell'employee global cost

 

 

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