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Analisi Prestazioni del Personale

Modulo Aggiuntivo di H1 Hrms - Gestione Risorse Umane

Analisi Prestazioni del Personale tramite H1 Hrms,  permette di valutare le prestazioni del personale, registrare le valutazioni e lo storico.

 

Per una corretta gestione delle risorse umane e del personale può risultare importante affiancare all’analisi delle Competenze e all’analisi delle Caratteristiche anche la valutazione delle prestazioni del soggetto.

Per ogni soggetto è possibile attribuire “n” prestazioni, provenienti da una specifica tabella precompilata, e per ogni prestazione è possibile esprimere giudizi, voti, di raggiungimento, con data di rilevamento.

Per ogni valutazione H1 Hrms Software Gestione risorse umane e personale, registra lo storico che può essere analizzato tramite i report e il DataWareHouse di H1 per la valutazione dei trend del personale in merito alle prestazioni.

La Valutazione delle prestazioni è possibile anche tramite H1 Web Enterprise che permette al personale aziendale di effettuare le valutazioni, l’inserimento dei voti e dei giudizi, direttamente dal sito aziendale, dal Portale Aziendale.

Il Modulo “Analisi prestazioni” è semplice e veloce, studiato per le specifiche esigenze della Direzione del Personale, già disponibile come modulo aggiuntivo finito e completo;  non necessita di ulteriori implementazioni aggiuntive, salvo l’adeguamento a specifici modelli aziendali. L’interfaccia, facile da comprendere e da utilizzare, riduce notevolmente la necessità di training.


Modulo "Analisi Prestazioni" - H1 Hrms software gestione risorse umane

Analisi prestazioni personale H1 Hrms EBC Consulting

 

 

Visione dettaglio storico di valutazione del Modulo "Analisi Prestazioni" - H1 Hrms software gestione risorse umane

Per ogni prestazione vengono registrati i valori nel tempo. Tutti i dati di valutazione delle prestazioni generano uno storico che può essere analizzato.

 

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