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SOFTWARE GESTIONE LEGGE 231

Sistema di Gestione Risorse Umane e Personale - H1 Hrms

  

Legge 231 - Applicazione del modello al personale in azienda e presso l'ente pubblico grazie all'adozione di un modulo software dedicato e pre-popolato.

 

H1 Hrms permette la completa gestione del modello organizzativo e legale della legge 231, collegato direttamente alle anagrafiche ed all'organizzazione aziendale.

Il Direttore del Personale ha così uno strumento immediato ed integrato, studiato per l'applicazione rapida delle modalità previste.

Il Modulo aggiuntivo, disponibile da settembre 2010, recepisce tutte le normative collegate ed è integrato con H1 hrms per la gestione delle risorse umane.

 

Il nuovo modulo "Gestione Legge 231" gestisce le seguenti attività:

 

Il nuovo modulo, direttamente integrato all'anagrafica di H1 hrms, consente di gestire, nel dettaglio:

a) i soggetti aziendali coinvolti;

b) periodi e caratteristiche delle attività - data partenza e chiusura;

c) gestione delle procedure operative;

d) gestione delle deleghe delle responsabilità, controllo deleghe e procedure del personale designato;

e) codice etico;

f) analisi dei rischi;

 

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