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Software H1 HR gestione delle risorse umane

Il sistema Software H1 Hr (Hrms) è uno dei sistemi più completi del mercato per la gestione delle risorse umane, composto dal modulo base e da oltre 18 moduli aggiuntivi.

La tecnologia è web e client server e può essere installato on site client (on premise) oppure utilizzato in cloud con tecnologie di trasferimento immagini che migliorano la velocità e l’approccio, consentendo minori passaggi ed apertura di minori finestre per l’esecuzione dei processi.

Il modulo base contiene, in estrema sintesi, la struttura principale della gestione delle risorse umane, come Anagrafica, Organigramma (struttura organizzativa del personale), Documentale del personale, gestione Storico delle risorse, gestione delle Competenze e delle Abilitazioni.

I moduli aggiuntivi:

  1. Multivalutazione del personale
  2. Management By Objectives – MBO
  3. Sicurezza e Visite Mediche del personale
  4. Reclutamento e Selezione del personale
  5. Formazione e gestione Fabbisogni Formativi
  6. Gestione Scadenze del Personale (B)
  7. Reclami e provvedimenti disciplinari (B)
  8. Business Intelligence HR
  9. H1 Hrms WebEnterprise – HR Book
  10. Budget del personale
  11. Nuovi Scenari e ricollocazione
  12. Stampa Cv Europeo (B)
  13. Stampa Unione e Modelli Word
  14. Gestione dei Beni consegnati
  15. Infortuni del personale
  16. Alert ed invii automatici
  17. Gestione Questionari per il personale
  18. Piani Retributivi
  19. Piani di Carriera
  20. Analisi dimissioni del personale
  21. Censimento del personale

INTEGRAZIONE CON ALTRI SOFTWARE DEL PERSONALE

Il sistema software H1 HR gestione risorse umane è integrato con i principali prodotti di mercato nell’area della elaborazione paghe, gestione presenze, controllo accessi, turni e note spese / trasferte. Il sistema è in grado di recepire le anagrafiche, i dati contrattuali ed economici del personale evitando doppi inserimenti.

IMPORT DATI STORICI

In fase di avviamento è possibile importare tutti i dati di storico per avere, all’interno di un unico sistema, tutti i dati del personale a supporto delle analisi dati, creazione di cruscotti riassuntivi ed a supporto delle decisioni della Direzione del Personale.

BUSINESS INTELLIGENCE

La Business Intelligence HR di H1 è attualmente uno dei moduli di maggiori dimensioni e con la maggior parte di output necessari allo staff HR per il controllo della totalità dei dati del personale, per le analisi di budget e come supporto a tutte le decisioni in cui le risorse umane sono coinvolte.

PORTALE HR

Il portale HR di H1 consente una facile e veloce condivisione dei processi principali con tutto il personale aziendale, come le anagrafiche, gli organigrammi, le attività di valutazione, la registrazione degli eventi, la visione della time-line del singolo collaboratore, la condivisione e gestione dei documenti del personale, l’organizzazione di gruppi di persone e la somministrazione dei vari questionari al personale.

MODIFICHE E PESONALIZZAZIONI

A differenza dei sistemi completamente e solo in tecnologia web, generalmente distribuiti in un solo eseguibile fruibile congiuntamente, H1 HR è personalizzabile, senza limiti, in base alle esigenze del cliente.

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