Piani di Carriera del Personale

Gestione Piani di carriera del personale

Il modulo Piani di Carriera del personale consente una semplice e rapida costruzione del sentiero di carriera di ogni singolo soggetto in organigramma.

Partendo dall'attuale posizione il modulo Piani di carriera del personale consente di inserire le posizioni successive, la data prevista, gli "if" di spostamento, le attività formative previste minime, le Line di interesse, le Aree Aziendali di interesse ed i valori economici previsti.

Il modulo mostra in primo piano l'analisi delle competenze del soggetto in riferimento ad ogni singola posizione di destinazione, mostrando l'adeguatezza o meno del soggetto.

Dalle carenze eventualmente rilevate l'azienda è in grado di progettare eventuali piani di formazione a supporto dei piani di carriera ipotizzati.

- Piani di carriera per singolo soggetto dipendente;
- Analisi delle carenze di competenze per gli spostamenti previsti;
- Reports, analisi e statistiche sui piani di carriera ed argomenti collegati;

GESTIONE DELLE CARRIERE- CAREER MANAGEMENT - RISORSE UMANE E PERSONALE