|
Software modulare e multiaziendale per la gestione on web delle risorse umane. Di facile installazione ed avviamento, richiede un percorso formativo iniziale limitato ed è immediatamente disponibile. Basato su H1 Hrms.
H1WebEnterprise consente di pubblicare on web le attività, le videate, le funzioni ed i sevizi di H1 HRMS; tutto il personale autorizzato può accedere e visualizzare/modificare i propri dati, i dati aziendali, cruscotti e report, statistiche, tabelle ed organigrammi.
- H1Web Enterprise Base Modulo base: comprende la sola lettura dei seguenti dati:
Anagrafica personale (dati personali e curriculum), obiettivi, organigramma azienda, propri dati, ferie e permessi fruiti, motore di ricerca, valutazione personale, mansionari, scadenze, attività formativa svolta, report base.
- H1Web Enterprise Avanzato: Funzioni previste nel modulo base, con possibilità di modifica dei dati ove applicabile da parte dei soggetti autorizzati secondo i profili definibili dal cliente. Moduli solo in tecnologia web: Gestione turn over - Richiesta e gestione attività formative.
- H1Web Enterprise Avanzato Framework: Funzioni previste nel modulo Avanzato, con possibilità di modifica dei dati ove applicabile da parte dei soggetti autorizzati secondo i profili definibili dal cliente.
Layout delle griglie personalizzabil - Framework accessibile
Moduli solo in tecnologia web: Gestione turn over - Richiesta e gestione attività formative.
- H1Web Enterprise Moduli aggiuntivi: Tutti i moduli e/o funzioni aggiuntivi necessari ed ora presenti solo nella versione client/server.
- Nome prodotto: H1 Web Enterprise
- 1° rilascio: 01/01/2007 - 1° restyling: 01/07/2008 - 2° restyling: 15/02/2009 - 3° restyling: 10/01/2012
- 3° rilascio nuova release: gennaio 2012
- Settore: gestionale personale - Portale delle risorse umane
- Area: gestione delle risorse umane
- Servizi e processi: Gestione delle risorse umane aziendali on web - Organigramma, Anagrafica personale, Gestione competenze, Analisi e Valutazione del personale, Formazione Personale, Sistemi incentivanti, Gestione Obiettivi, Gestione delle Posizioni e Valutazione delle Posizioni, Budget del Personale, Controllo costi, Budget del Personale. Gestione del Turn Over. Richieste Ferie e Permessi. Cruscotti Aziendali ed analisi dati. Report e statistiche. Mansionario e Repertorio ruoli e Posizioni.
- Tecnologia: Microsoft ASP.NET (.NET Framework 2.0), XML Parser, DBMS SQL Server 2007; sviluppato con Visual Studio 2005.
- Descrizione della soluzione: Applicazione con architettura software a tre livelli (front-end ASP.NET, back-end dll ISAPI, DB SQL Server), con utilizzo di tecnologia web services (http/SOAP) tra front-end e back-end, e contenuti in XML.
Schema generale architettura
Altri Moduli:
- Gestione obiettivi personali e dei sottoposti
- Analisi e valutazione competenze personali e dei sottoposti
- Mansionari
- Visione organigramma aziendale
- Visione proprio curriculum
- Visione dati generali aziendali
- Gestione turn over
- Visione budget personale per area o reparto
- Controllo costi del personale
- Elenco attività formative svolte in azienda
- Anagrafica personale in web
- Visione dei propri valori retributivi, con storico
- Scheda dei dati retributivi del personale coordinato
- Elenco del personale coordinato con dati personalizzabili
- Organigramma del personale interattivo sui dati dei soggetti
|
