Business Intelligence OLAP - Analisi dati del personale
Modulo Aggiuntivo di H1 Hrms - Gestione Risorse Umane
Business Intelligence OLAP, analisi dati del personale, è il nuovo modulo di Business Analisys, che permette di analizzare, aggregare, condividere e diffondere i dati di H1 Hrms e del suo nuovo Datawarehouse.
Il Modulo aggiuntivo Analisi OLAP – Business Intelligence permette ad ogni responsabile di un’organizzazione di avere facile ed immediato accesso ad aggregazioni pre-allestite di svariati valori provenienti dagli archivi di H1-HRMS e dal collegato DataWareHouse (DWH H1), sui quali condurre analisi personalizzate che incrocino tutti i dati delle risorse umane.
Una moderna e corretta gestione delle risorse umane e del personale in azienda richiede che sia la Direzione del Personale sia tutti i Dirigenti e i Responsabili, per supportare le proprie decisioni, possano:
- accedere in modo semplice e veloce a tutti i dati che riguardano il personale - BI HR
- disporre di semplici ed efficaci strumenti per la loro analisi
Business Intelligence HR, per la direzione del personale
Il software H1 Hrms per la gestione risorse umane consente di aggregare e/o gestire in tempo reale i dati provenienti da molti applicativi specifici per la gestione del personale, ad esempio:
- dati retributivi (elaborazione paghe)
- dati di presenze ed assenze (rilevamento accessi, gestione presenze, timbrature cartellino, ecc.)
- dati di formazione, competenze, attività, prestazioni, valutazioni, obiettivi (valutazione, incentivazione, ecc.)
- dati storici del personale in azienda
- dati organizzativi attuali e storici
Il modulo integrato DWH H1 normalizza e registra con cadenza tipica mensile (a richiesta settimanale o giornaliera) i dati registrati nel DB relazionale di HRMS, predisponendo un DataWareHouse contenente tutti i fatti rilevanti nella gestione del personale aziendale.
Il DWH H1 contiene quindi le serie storiche di tutti i dati che si ritengono importanti per analizzare e migliorare la gestione delle risorse umane in azienda.
Estrarre e soprattutto analizzare in modo integrato ed incrociato i dati di HRMS e del suo DWH non è attività tecnicamente alla portata di tutti e soprattutto richiede tempi spesso non compatibili con la rapidità delle decisioni richiesta a dirigenti e responsabili.
Il modulo Analisi OLAP – Business Intelligence attraverso la tecnica dei Cubi OLAP consente di pre-allestire delle aggregazioni multidimensionali di dati provenienti dal DB di HRMS e dal DWH H1 offrendo quindi a dirigenti e responsabili semplici e rapidi strumenti di valutazione.
L’accesso e l’analisi dei dati del personale viene così messa a disposizione di tutti i decisori senza la necessità di intervento di esperti software e di analisti e senza dover comprendere la struttura dei dati sottostanti.
L’interfaccia del modulo OLAP e Business Intelligence, facile da comprendere ed utilizzare, rende minima la necessità di specifica formazione.
Le analisi dei dati di gestione del personale messe a disposizione dal modulo Analisi OLAP – Business Intelligence possono essere integrate, in base a specifici modelli di gestione aziendale, tramite modifiche ed implementazioni personalizzate.
Analisi OLAP e Business Intelligence è sviluppato sulla piattaforma Microsoft SQL Server e può essere richiesto anche all’interno della versione HRMS H1 Web Enterprise, rendendolo quindi accessibile in una architettura Intranet/Extranet.
Modulo "Analisi Olap - Visione generale della Busines Intelligence" - H1 Hrms software gestione risorse umane
Modulo "Analisi Olap - Visione dettaglio della Busines Intelligence" - H1 Hrms software gestione risorse umane
Visione dettaglio del Modulo "Analisi Olap - Busines Intelligence" - H1 Hrms software gestione risorse umane
Visione dettaglio del Modulo "Analisi Olap - Busines Intelligence" - H1 Hrms software gestione risorse umane
Business Intelligence HR, per la direzione del personale
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