H1 HRMS - software di gestione risorse umane e personale VANTAGGI

• Riduce il tempo occorrente per la ricerca e visualizzazione dei dati del personale, per effettuare analisi e statistiche, per la visualizzazione aggregata delle retribuzioni, per la determinazione e l’analisi dei costi del personale.

 

• Riduce il tempo occorrente per la produzione di report a supporto delle decisioni.

 

• Consente un maggiore controllo del personale.

 

• Gestisce le impostazioni delle nuove politiche organizzative del personale in funzione del cambiamento del business.

 

• Garantisce una conoscenza più precisa e ampia della popolazione aziendale (a supporto dei rapporti con il personale e con le rappresentanze).

 

• Supporta la leadership del Direttore del Personale grazie ad una gestione accurata delle attività e delle informazioni sulle risorse umane.

 

• Memorizza e segnala le scadenze ad uso contrattuale e commerciale.

 

• Integrazione standard - H1 HRMS è in grado di integrarsi con tutti i sistemi presenti sul mercato grazie ad alcuni moduli già disponibili. Con un intervento tecnico limitato (da una a tre giornate/uomo) sarà anche possibile costruire file di migrazione iniziale e perpetua dai sistemi presenti in azienda.

 

• Il database utilizzato per H1 HRMS (SQL server) è collegabile a qualsiasi strumento di analisi o di datawarehouse.

 

• Flessibilità e customizzazione - H1 HRMS è un sistema flessibile grazie alla sua struttura tabellare direttamente modificabile dall’utente. E’ inoltre possibile personalizzare la struttura o l’interfaccia secondo le necessità del Cliente.

 

• Storico del personale - riguarda la registrazione, l’analisi e la visione di tutte le informazioni individuali riguardanti dipendenti, stagisti, consulenti esterni o ex-dipendenti usciti, il curriculum aziendale, le esperienze precedenti, i titoli accademici, le attività formative frequentate o programmate, la valutazione delle competenze e delle caratteristiche, gli andamenti e i confronti retributivi, le assenze, le scadenze, gli obiettivi, le posizioni occupate,le richieste interne e gli spostamenti.

 

• Documenti e file associati ai soggetti - H1 HRMS consente di archiviare e consultare, sia i documenti generati direttamente dal sistema in modo automatico (es.: lettera di assunzione, lettera di aumento; conferma del periodo di prova, di un contratto a termine, le congratulazioni, gli auguri di compleanno ecc.), sia quelli importati i (es.: curriculum vitae, valutazione di un corso, certificati medici ecc.)