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Modulo Base H1 Hrms
Composizione e contenuti del Modulo Base di H1 Hrms, sistema software multiaziendale per la gestione, la programmazione, lo sviluppo, la valutazione ed il controllo delle risorse umane e del personale.
FUNZIONALITÀ DEL MODULO BASE:
- competenze del personale
- gestione prestazioni
· motore di ricerca sui dati del personale;
· richieste del personale;
· contestazioni e richiami del personale;
· curriculum del personale - studi, esperienze, lingue, formazione, campi personalizzati;
· gestione dello storico (retribuzione - contratto - eventi accaduti - valutazione - posizione);
MODULI COMPRESI NEL MODULO BASE :
ALTRE FUNZIONI DEL MODULO BASE H1 Hrms:
gestione posizione del personale in organigramma con storico e status aziendale (attributi);
gestione delle caratteristiche e dei ruoli del personale interno ed esterno (candidati);
check list del personale per la gestione delle attività;
gestione delle procedure di assunzione;
gestione completa del contratto e dei relativi storici;
Vedi brochure Gestione Organigramma del Personale con H1 hrms
tabella di gestione della retribuzione e dei relativi storici - possibilità inserimento formule per calcoli personalizzati;
collegamento valori con le sezioni di confronto; registrazione e gestione dei corsi frequentati dal singolo soggetto e da gruppi (gestione dei crediti formativi ed delle esigenze formative per liste di attesa solo con modulo aggiuntivo formazione);
archiviazione ottica del CV ed elaborazione immagine associata al personale in anagrafica;
richieste interne del personale - gestione colloqui interni;
sistema messaggi e-mail e produzione file word con stampa unione standard;
procedure di assunzione - passaggio dallo stato di esterno allo stato di attivo - modalità stati eventi; registrazione degli obiettivi per posizione MBO (versione base);
analisi della sostituzione; piani temporali (assenze);
gestione attività svolte nella posizione ed attività svolte dai soggetti; tavole di rimpiazzo; valutazione della posizione organizzativa, gestione del peso della posizione e visualizzazione graduatorie con fasce di retribuzione, confronti con valori medi previsti e valori corrisposti; scadenze e materiale consegnato per posizione, con attribuzione automatica agli occupanti; esportazione dati di organigramma per stampa evoluta Visio Microsoft;
gestione e programmazione assenze del personale - visualizzazione grafica delle assenze passate, attuali e future;piani temporali del personale; registrazione e gestione straordinari;
promemoria generale, agenda e compleanni del personale;
pop up con messaggi generali e personalizzabili per utente all'ngresso di nuovo personale in anagrafica; gestione materiale consegnato e taglie del personale; gestione acconti e banche;
gestione passiva delle scadenze generali del personale (contratto, periodi di prova, obiettivi, scatti, materiale consegnato ed altro..) pannello riassuntivo delle scadenza;
campi personalizzabili in anagrafica personale, organigramma e formazione - possibili 10 campi personalizzati;
my Quick view - tutorial di addestramento; analisi e gestione gruppi di valutazione, storico e collegamento a formazione;
modulo supervisor - gestione utenti e sezionamento; tabelle e settaggi generali; job description per ruolo; log avvenimenti;
estrazione dati, per analisi esterne, dalle principali sezioni del sistema; possibilità di modifica e personalizzazione dei nomi principali gerarchie di organigramma;
VEDI MODULI AGGIUNTIVI
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