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Formazione del Personale

Gestione della formzione del personale con H1 Hrms - Gestione Risorse Umane

Progettazione e gestione completa delle attività formative in azienda.

 

Il modulo di "Gestione Formazione del Personale" permette di progettare e gestire le attività formative, interne/esterne - singole/di gruppo.

 

Modulo Formazione Vista Generale - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

VEDI SPECIFICHE DETTAGLIATE DEL MODULO FORMAZIONE AGGIORNATE

Modulo_formazione_del_personale_in_H1_Hrms_png

Per una corretta gestione  e sviluppo delle risorse umane diventa importante gestire, tramite un sistema appositamente studiato, le attività formative. (vedi sezione "Formazione del Personale")


H1 Hrms, gestione risorse umane, grazie al modulo aggiuntivo "Modulo Formazione", è in grado, inoltre, di supportare la Direzione Hr nella Valutazione della Efficacia della Formazione del personale.

Il Modulo Gestione Formazione di H1 Hrms gestisce:

a) attività formative - per edizioni e sessioni
b) enti di formazione interni /esterni
c) soggetti da formare - partecipanti
d) costi di formazione e budget di formazione - costi diretti ed indiretti
e) date ed edizioni dell'attività formativa
f) materiale da consegnare, manuali e mezzi
g) le competenze sviluppate durante l'attività di formazione
h) piano della formazione con visualizzazione grafica - pianificazione delle attività di formazione del personale
i) le esigenze formative espresse - registrate in azienda; da utilizzare per la programmazione della formazione

j) gestione delle date di lezione e delle presenze del personale in formazione - controllo delle disponibilità o assenze anomale 
k) gestione della valutazione dell'attività formativa
l) gestione della valutazione dei discenti
m) gestione e somministrazione dei questionari di pre-attività e di post-attività
n) prerequisiti dei partecipanti
o) valutazione successiva all'attività formativa
p) registrazione delle attività formative svolte, sia di gruppo sia singole - storico della formazione
q) campi personalizzati legati all'attività formativa
r) registrazione diretta delle modifiche ai valori di competenza in seguito ad attività formativa
s) possibilità di inscrizione da modulo "Analisi Competenze"
t) collegamento delle attività formative alla posizione aziendale ed attribuzione diretta ai soggetti occupanti la posizione stessa
u) analisi e valutazione bisogni formativi del personale
v) gestione dei crediti formativi del personale in accumulo o in utilizzo - crediti formativi degli insegnanti - crediti formativi del personale sanitario ECM

Creazione automatica del registro delle presenze e degli attestati di partecipazione

Visione aggregata dei corsi

Gestione delle scadenze dei corsi

Associazione file ai corsi di formazione (test, prove, attestati)

 

L'adozione del modulo aggiuntivo "Modulo Formazione" è immediato. 

Le attività di formazione possono essere ampiamente analizate grazie alla Business Intelligence H1 Hrms con QlikView ed alcuni fogli specifici come: Analisi consuntivo costi di formazione - Analisi formazione obbligatoria - Analisi ore di formazione previste ed a consuntivo - Analisi formazione del personale (modulo base della BI HR di H1)

La compilazione di una attività formativa è  semplice e veloce, tutto il modulo è stato appositamente studiato per risultare intuitivo.

Numerose funzioni sono state replicate in H1 WEB ENTERPRISE  a favore della condivisione aziendale di alcuni processi, come la valutazione dei partecipanti, l'iscrizione ad attività e la visualizzazione dei propri corsi frequentati e/o disponibili in azienda e l'analisi dei bisogni formativi del personale e delle risorse umane.

Il modulo aggiuntivo "Logistica della Formazione" consente all'azienda di informatizzare le attività di iscrizione ed organizzazione dei partecipanti alle attività di formazione. La sezione viene aggiunta al modulo "Gestione Formazione" e richiede obbligatoriamente la presenza anche del modulo "H1 WebEnterpriese" per la gestione on web delle attività logistiche. 

Il programma gestisce le attività formative dell'azienda, seguendo un modello medio studiato negli anni - H1 Hrms, gestione risorse umane, può recepire ulteriori specifiche, da modelli aziendali diversi, tramite modifiche ed implementazioni personalizzate, oltre a supportare gli addetti nella valutazione della efficacia della formazione.

 

Dettaglio Modulo Formazione - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Modulo formazione risorse umane H1 Hrms - dettaglio dell'anagrafica delle attività formative

 

Modulo Formazione, dettaglio Budget della Formazione - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Modulo formazione risorse umane H1 Hrms - budget della formazione

 

Modulo Formazione, dettaglio  Enti di Formazione - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Modulo formazione risorse umane H1 Hrms - Dettaglio dell'anagrafica degli enti di formazione accreditati all'interno del sistema

 

Modulo Formazione, dettaglio Esigenze Formative - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Modulo formazione risorse umane H1 Hrms - dettaglio della sezione di gestione delle esigenze formative per l'organizzazione delle nuove attività

 

Apri sezione principale di H1 Hrms gestione del personale e delle risorse umane

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