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Programma Software per la costruzione gestione degli organigrammi del personale

La definizione e gestione dell’organigramma del personale rappresenta uno dei più importanti compiti della Direzione delle Risorse Umane.

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Generalmente l’organigramma viene generato, graficamente, all’interno di strumenti informatici base, come il mondo Office, sistema semplice veloce ma assolutamente inefficace dal punto di vista dello storico dello stesso organigramma e delle relazioni che la struttura organizzativa deve evidenziare in modo indiscutibile per tutte le attività ad essa connesse.
Dall’organigramma aziendale infatti oltre alla più importante condizione che è la relazione gerarchica è possibile evidenziare la pianta organica del personale diretto ed indiretto, le varie aziende del gruppo, le relazioni di valutazione, le dinamiche autorizzative, le responsabilità di tipo organizzativo ma anche di tipo sicurezza e medicina del lavoro.
Inoltre lo storico delle attività e spostamenti organizzativi è sempre più importante per la direzione del personale, essendo spesso richiamati ad fornire informazioni su nodi, reparti e posizioni in esame.

 

Il programma di generazione di organigrammi del personale presente in H1 Hrms, software gestione risorse umane, consente di produrre aziende, nodi e posizioni in tempi estremamente rapidi, collegando a ciascuna posizione tutte le informazioni basilari ed avanzate richieste per una gestione strutturata e completa.

Il programma di generazione organigrammi quindi potrà essere integrato facilmente con le tabelle dei ruoli, delle mansioni, delle competenze e dell’anagrafica, per unire soggetto a posizione.
Per ciascun nodo è possibile associare infiniti soggetti anagrafici; sarà possibile agire sulla loro percentuale di attività in posizione per stabilire il 100% della personale attività – un soggetto quindi potrà essere assoggettato ad “n” posizioni.

Per ciascuna posizione di organigramma è possibile inserire il ruolo collegato, il centro di costo, la posizione, il numero di soggetti previsti, gli obiettivi di posizione con relativi attributi, le valutazioni dal basso, le visite mediche previste, i rischi di posizione, campi note, campi personalizzati, la foto dei soggetti collegati.
L’organigramma consente inoltre di generare le tavole di rimpiazzo, le tavole di sostituzione del personale, piani retributivi, nuovi scenari, analisi multidimensionali di organigramma.
In H1 Hrms è possibile generare più organigrammi, oltre ad applicare filtri per posizione e reparto.

 

La Business Intelligence H1 con QlikView completa l’analisi multidimensionale dell’organigramma generato con H1 hrms.

Per maggiori informazioni visitate la sezione dedicata agli organigrammi del personale.

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