Consulenza HR - Tavole di Rimpiazzo - sostituzioni (competenze e attività)

Consulenza HR - Tavole di Rimpiazzo - sostituzioni (competenze e attività)

La produzione delle Tavole di rimpiazzo del personale in azienda è automatica con H1 Hrms, grazie alla presente gestione interna di:

Competenze di posizione -  Competenze di ruolo -  Competenze di soggetto -  Attività di posizione

Le tavole di rimpiazzo sono un importante strumento per:

- gestire e trattenere talenti

- pianificare percorsi di carriera

- ridurre il tasso di turnover

- far fronte a improvvise posizioni vacanti.

Le Tavole di Rimpiazzo vengono generate in seguito alla mappatura del ruolo e della posizione aziendale a confronto con i valori di competenza e di attività svolta dal soggetto in esame. La valutazione del personale, sempre in ambito "tavole di rimpiazzo" è possibile sia in modo singolo sia in modo aggregato; è quindi importante effettuare l'analisi dei ruoli e dei comportamenti organizzativi richiesti per ogni posizione.

Coniugando le attività ai comportamenti, è possibile evidenziare eventuali incongruenze fra le caratteristiche richieste dalla posizione in esame e quelle richieste da una successiva, appartenente allo stesso percorso.

Questo tipo di analisi consente anche di aumentare anche l’efficacia e l’efficienza del processo di ricerca e selezione del personale.