Formazione del Personale

Modulo aggiuntivo di H1 Hrms - Gestione Risorse Umane

Gestione Formazione del Personale, modulo aggiuntivo di H1 Hrms, permette di progettare e gestire le attività formative, interne / esterne - singole / di gruppo, dell'azienda.

 Modulo Formazione Vista Generale - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Per una corretta gestione  e sviluppo delle risorse umane diventa fondamentale gestire, tramite un sistema appositamente studiato, collaudato e completo, le attività formative aziendali. (vedi sezione "Formazione del Personale")
H1 Hrms, gestione risorse umane, possiede un modulo aggiuntivo "Modulo Formazione", semplice da utilizzare e completo, sviluppato grazie alle continue analisi ed esigenze espresse dai clienti.

Attualmente il Modulo Gestione Formazione di H1 Hrms gestisce:
a) attività formative
b) enti di formazione interni /esterni
c) soggetti da formare - partecipanti
d) costi di formazione e budget di formazione - costi diretti ed indiretti
e) date ed edizioni dell'attività formativa
f) materiale da consegnare, manuali e mezzi
g) le competenze sviluppate durante l'attività di formazione
h) piano della formazione con visualizzazione grafica
i) le esigenze formative espresse - registrate in azienda; da utilizzare per la programmazione della formazione
j) gestione delle presenze del personale in formazione
k) gestione della valutazione dell'attività formativa
l) gestione della valutazione dei discenti
m) gestione e somministrazione dei questionari di pre-attività e di post-attività
n) prerequisiti dei partecipanti
o) valutazione successiva all'attività formativa
p) registrazione delle attività formative svolte, sia di gruppo sia singole - storico della formazione
q) campi personalizzati legati all'attività formativa
r) registrazione diretta delle modifiche ai valori di competenza in seguito ad attività formativa
s) possibilità di inscrizione da modulo "Analisi Competenze"
t) collegamento delle attività formative alla posizione aziendale ed attribuzione diretta ai soggetti occupanti la posizione stessa

g) analisi e valutazione bisogni formativi del personale

H1 Hrms vuole essere un software di gestione delle risorse umane di facile implementazione. L'adozione del modulo aggiuntivo "Modulo Formazione" è immediato. 

La compilazione di una attività formativa è  semplice e veloce, tutto il modulo è stato appositamente studiato per risultare intuitivo.

Numerose funzioni sono state replicate in H1 WEB ENTERPRISE  a favore della condivisione aziendale di alcuni processi, come la valutazione dei partecipanti, l'iscrizione ad attività e la visualizzazione dei propri corsi frequentati e/o disponibili in azienda e l'analisi dei bisogni formativi del personale e delle risorse umane.

Il modulo aggiuntivo "Logistica della Formazione" consente all'azienda di informatizzare le attività di iscrizione ed organizzazione dei partecipanti alle attività di formazione. La sezione viene aggiunta al modulo "Gestione Formazione" e richiede obbligatoriamente la presenza anche del modulo "H1 WebEnterpriese" per la gestione on web delle attività logistiche. 

Il programma gestisce le attività formative dell'azienda, seguendo un modello medio studiato negli anni - H1 Hrms, gestione risorse umane, può recepire ulteriori specifiche, da modelli aziendali diversi, tramite modifiche ed implementazioni personalizzate.

Dettaglio Modulo Formazione - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Modulo Formazione, dettaglio Budget della Formazione - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Modulo Formazione, dettaglio  Enti di Formazione - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane

Modulo Formazione, dettaglio Esigenze Formative - H1 HRMS Software Gestione Risorse Umane