Gestione formazione del personale con H1 Hrms, Human resources management system.

Progettazione attività formative in azienda.

Gestione formazione del personale con H1 Hrms (H1 Hrms) per la completa organizzazione delle attività formative in azienda -  dalla registrazione degli enti di formazione fino all'inserimento delle competenze sviluppate durante il corso e alla valutazione dello stesso corso da parte dei partecipanti.

Gestione Formazione del Personale in azienda  - Anagrafica principale attività formative

Sezioni del modulo Formazione:

(apri modulo Formazione in H1 Hrms)

• Anagrafica delle attività formative.
• Programma dell’attività di formazione – date certe – file allegati – campi personalizzati. 
• Personale inserito in attività formativa.
• Organizzazione e definizione date ed edizioni dell’attività formativa; possibilità cambio date di formazione. 
• Gestione presenze / assenze del personale in formazione .  
• Registrazione e raccolta dei giudizi di docenti,  discenti e provenienti da attività formativa (questionari gradimento); possibilità somministrazione questionari tramite web.
• Gestione del materiale occorrente (manuali e mezzi) e dei prerequisiti di iscrizione; 
• Gestione delle competenze sviluppate durante l’attività formativa con aggiornamento diretto scheda dipendente.
• Organizzazione del calendario della formazione, visualizzazione date per mese.
• Analisi delle esigenze formative, per ogni soggetto; visione aggregata per programmazione.
• Gestione dei costi di formazione, budget della formazione, registrazione finanziamenti e gestione costi per partecipante; calcolo costi indiretti di formazione.
• Iscrizione dei partecipanti dalla sezione “analisi competenze” .
• Definizione formazione di posizione (per ogni ruolo è possibile associare “n” attività formative che saranno poi associate al soggetto in possesso del ruolo selezionato).
• Formazione e piani di carriera (per ogni passaggio di posizione è possibile associare “n” attività formative occorrenti). 
• Assegnazione e controllo dei crediti formativi per attività svolta – ad accumulo o a consumo – per periodo di tempo.
• Analisi e valutazione dei bisogni formativi del personale
• Enti di formazione – anagrafica degli enti di formazione accreditati a supporto in azienda.

Gestione formazione del personale in azienda facilitata dal modulo aggiuntivo "Gestione Formazione" di H1 Hrms, integrato nelle anagrafiche delle risorse umane, valutazione competenze, questionari di valutazione,

Gestione formazione del personale on web, condivisione delle informazioni della formazione, valutazione e attività, in H1WebEnterprise, portale delle risorse umane. Modulo Formazione on web.

Anagrafica degli enti di formazione accreditati 

  Partecipanti e date di formazione

Edizioni dell'attività formativa 

Registro presenze dei partecipanti