Gestione delle attività di formazione del personale con H1 HRMS - Gestione del personale e delle risorse umane

H1 hrms consente di gestire le attività formative, dalla registrazione degli enti di formazione fino all'inserimento delle competenze sviluppate durante il corso e alla valutazione dello stesso corso da parte dei partecipanti.

Sezioni del modulo Formazione:

Anagrafica delle attività formative.
Programma dell’attività di formazione – date certe – file allegati – campi personalizzati.
Gestione del personale inserito in attività formativa.
Gestione date ed edizioni dell’attività formativa; possibilità cambio date di formazione.
Gestione presenze / assenze del personale in formazione .
Gestione dei giudizi a docenti, a discenti e ad attività formativa (questionari gradimento); possibilità somministrazione questionari tramite web.
Gestione del materiale occorrente (manuali e mezzi) e dei prerequisiti di iscrizione;
Gestione delle competenze sviluppate durante l’attività formativa con aggiornamento diretto scheda dipendente.
Gestione del calendario della formazione, visualizzazione date per mese.
Gestione ed analisi delle esigenze formative, per ogni soggetto; visione aggregata per programmazione.
Gestione dei costi di formazione, budget della formazione, gestione finanziamenti e gestione costi per partecipante; calcolo costi indiretti di formazione.
Iscrizione dei partecipanti dalla sezione “analisi competenze” .
Gestione formazione di posizione (per ogni ruolo è possibile associare “n” attività formative che saranno poi associate al soggetto in possesso del ruolo selezionato).
Gestione formazione in piani di carriera (per ogni passaggio di posizione è possibile associare “n” attività formative occorrenti).
Gestione dei crediti formativi per attività svolta – ad accumulo o a consumo – per periodo di tempo.
Enti di formazione – anagrafica degli enti di formazione accreditati a supporto in azienda.