ebcconsulting

Analisi della MultiValutazione del Personale con la Business Intelligence QlikView

Grazie alla reportistica Business Intelligence generabile con QlikView, è ora possibile seguire tutta le fasi della MultiValutazione del personale effettuata tramite il software H1 Hrms. La gestione della MultiValutazione viene così resa accessibile e consultabile in ogni sua parte.

 


Con il software H1 Hrms è possibile valutare le singole competenze e registrarne i relativi valori nelle rispettive schede di valutazione. Successivamente, tali valori vengono analizzati (medie, valori progressivi etc.) e registrati come punteggi relativi alle singole competenze.


Grazie a QlikView è possibile tenere traccia di ognuno di questi passaggi, grazie a specifiche schede dedicate a:

 

Dettaglio dei singoli punteggi di valutazione

 

In questa scheda è possibile avere un primo riscontro dei dati inseriti dal Valutatore in relazione ai Valori Richiesti per una specifica competenza.

I grafici a istogramma e radar pongono in evidenza le valutazioni per ciascun soggetto. In particolare quando il valore di valutazione espresso per quel soggetto è inferiore al valore richiesto per quella specifica competenza, viene visualizzato in rosso, altrimenti se il valore espresso è superiore al valore richiesto il dato viene visualizzato in verde.

È inoltre possibile filtrare i dati per specifici Valutatori, per Periodi di gestione, per tipologia di valutazione e per data di Valutazione.

 

Dettaglio_Analisi_della_MultiValutazione_del_Personale_con_la_Business_Intelligence_Qlikview_940


Registro dei punteggi elaborati

Dopo che i punteggi della valutazione sono stati calcolati in termini di media e valore progressivo all'interno di H1 Hrms, la scheda registo di QlikView consente di averne una visione completa grazie a tabelle e grafici esplicativi.

 

Dettaglio_Grafici_Analisi_della_MultiValutazione_del_Personale_con_la_Business_Intelligence_Qlikview

 

 

Scheda analitica delle competenze valutate e relativi schemi e diagrammi

Questa scheda sintetizza l’iter globale del processo di Valutazione, ponendo l’accento sul soggetto valutato e sui singoli punteggi ottenuti nella Valutazione.

 

Analitica_Analisi_della_MultiValutazione_del_Personale_con_la_Business_Intelligence_Qlikview_940

 

 

Scheda riepilogativa

 

Contiene un riepilogo dei dati anagrafici e organizzativi dei soggetti, insieme con le competenze da valutare, le relative aree e i ruoli assegnati. Per ogni competenza è consultabile il Valore Richiesto e il Valore Espresso, e grafici rappresentati i dati relativi alle competenze o alle aree in relazione coi i Valori Espressi e Richiesti.

 

Supporto Multilingua

I fogli QlikView forniti da EBC Consulting comprendono il supporto Multilingua, che consente di personalizzare la lingua di qualsiasi schermata in base alle esigenze della azienda.

 

Giapponese_Analisi_della_MultiValutazione_del_Personale_con_la_Business_Intelligence_Qlikview_940

 

 

Vai alla pagina Business Intelligence HR per la direzione delle Risorse Umane

Vai alla pagina
QlikView Analisi, Report e Business Intelligence per le Risorse Umane 

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...
Le nuove norme MIFID2 per le risorse umane
Giovedì, 25 Maggio 2017
  La Direzione del Personale è direttamente coinvolta nella gestione delle risorse umane in relazione alle nuove norme MIFID2 per il... Read More...
IMAGE Analisi Quotidiana del Clima Aziendale
Venerdì, 21 Aprile 2017
ANALISI CONTINUA DEL CLIMA ORGANIZZATIVO AZIENDALE     Non serve più attendere la rilevazione annuale del Clima Organizzativo per... Read More...
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro
Venerdì, 02 Dicembre 2016
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro (e dentro l’azienda). Contemporaneamente all’avvio della Industry 4.0 i... Read More...
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0
Mercoledì, 12 Ottobre 2016
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0 Il mondo delle HR sta vivendo in questi ultimi anni una rivoluzione, la declinazione su... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.