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Controllo rilevazioni e Business Intelligence dati sul Modello delle Competenze del Personale

Controllare le attività di rilevazione, mappatura e valutazione delle competenze, all’interno di strutture organizzate e con oltre 100 / 150 soggetti da valutare richiede l’impiego di strumenti appositamente studiati e maturati sulle esigenze pratiche della Direzione del Personale.

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Vedi Software per la Gestione delle Risorse Umane H1 Hrms

Vedi Business Intelligence HR

 

EBC Consulting da oltre 10 anni opera nel settore della valutazione e gestione modelli delle competenze con l’impiego di H1 Hrms, software gestione risorse umane, e con l’impiego del modulo aggiuntivo “Business Intelligence QlikView”.

 

Il modulo consente una visione multidimensionale e filtrabile con modalità Drilldown di tutti i dati i Mappatura e Valutazione Competenze.

 

Le tabelle di base del sistema H1 Hrms consentono l’inserimento del modello delle competenze, l’associazione delle stesse ai ruoli aziendali. L’organigramma consente di associare i ruoli alle posizioni, per i successivi confronti e valutazioni. Le attività di valutazione che potranno essere semplici (gerarchiche) o variabili (modulo aggiuntivo Multivalutazione) permettono di sottoporre ai valutatori la lista degli indicatori comportamentali per singola competenza del soggetto da valutare.

 

Il Modulo "H1 WebEnterprise permette", infine, la somministrazione delle valutazioni al personale tramite web, evitando l’impiego di schede cartacee o di file singoli.

Il Modulo “Business Intelligence QlikView” raccogli ed analizza tutti i dati raccolti, oltre ovviamente ai dati di base di mappatura, per terminare il processo di valutazione con la visione globale e facilitata dei dati.

 

Le macro dimensioni sono:
1) Struttura organizzativa – Organigramma
2) Anagrafica del personale
3) Tabelle delle competenze - Mappatura
4) Modello di valutazione – Contenuti e Modalità

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Vai alla pagina Analisi della MultiValutazione del Personale con la Business Intelligence Qlikview

 

 

 

 

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