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Notizie

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Gestione note spese e trasferte

Sistema software integrato con H1 e con tutti i sistemi del Gruppo Sir, per la gestione delle note spese e delle traferte, 

 

Funzionalità

- Gestione degli anticipi al dipendente
Gestisce la richiesta, l'autorizzazione, l'erogazione e la restituzione in euro o valuta degli anticipi; gli estratti conto per funzione aziendale forniscono una visione chiara e completa delle erogazioni in atto a tutti i livelli di controllo.

- Immissione e modifica della nota spese
Il collaboratore, via browser web, ha una pagina, il "Tabellone", che lo aiuta e lo guida in modo immediato ed efficace nel caricamento dei corrispettivi. Il processo è semplicissimo per facilitare il dipendente nella compilazione e l'azienda nel processo di formazione.

- Workflow di approvazione note spese inserite
Organizza ed ottimizza la gestione dei flussi di dati; con un motore di workflow on-line sono gestite le richieste, le notifiche e-mail, le approvazioni on-line e i followup in tempo reale. Consente agli incaricati di verificare, approvare o retrocedere la nota spese. I monitor a supporto di queste fasi decisionali rendono chiaro sia il tipo di anomalia eventualmente rilevata rispetto ai massimali, sia il suo valore economico, facilitando quindi la risoluzione del problema evidenziato e rendendo molto più veloci i processi.

- Gestione Prepagati
Permette di gestire ogni tipo di prepagato che l'azienda acquista per la trasferta (biglietti aerei e ferroviari, alberghi, ecc.).

- Gestione delle carte di credito
La procedura consente l'inserimento di spese sostenute con carta di credito (aziendale e corporate). Il processo è automatizzabile per le carte Amex, Visa, CartaSI. Questa fase in particolare consente di annullare i tempi di riconciliazione cambi e di inserimento dati.

- Valute e cambi
Consente l'inserimento di spese in valuta rendendo semplici ed efficaci gli adempimenti amministrativi connessi (es. riconciliazione cambi, applicazione del cambio dell'anticipo).

- Gestione delle indennità di trasferta
Agevola la gestione di eventuali compensi aggiuntivi legati a disagi particolari della trasferta (distanza, durata, ecc.) e/o a differenti gestioni delle policy aziendali di viaggio.

- Calcolo dell'imponibilità per i dipendenti
Semplifica la gestione dell?imponibilità, tenendo conto dei massimali per classe di spesa e dei massimali di gruppo.

- Verifica della detraibilità per l'azienda
Annulla i tempi di verifica della detraibilità e della conseguente imputazione in contabilità.

- Trasferte
Consente l?inserimento del time sheet e del rapporto di trasferta; è possibile implementare la stampa dei moduli e/o documenti a supporto della trasferta.

- Rifatturabilità
Consente la rifatturazione delle spese e delle ore di attività effettuate durante la trasferta ai propri clienti e partner.

- Reportistica per il controllo
Consente di monitorare, anche da un punto di vista statistico, le missioni, le note spese e le singole categorie di spesa. I report a corredo del prodotto forniscono tutti gli elementi di una Business Intelligence applicata all'argomento spese di trasferta.


Massimali fiscali
il sistema consente il controllo della deducibilità aziendale e della imponibilità al dipendente sulle spese sostenute in funzione ed ottemperanza della normativa fiscale;
Massimali aziendali
il sistema consente il controllo delle regole aziendali rispetto alle spese sostenute dal dipendente. La policy aziendale è così descritta e applicata in maniera automatica e uniforme secondo le tipologie di rimborso, utente, territorio, ecc.;

 

Con il sistema di Gestione Note Spese e Trasferte

Il trasfertista provvede alla compilazione della nota spese via browser web, scegliendo tra categorie di spesa precaricate (es. vitto, alloggio, autostrada, ecc.); può verificare on-line lo stato dei propri rimborsi; può richiedere anticipi e prepagati; può prenotare le auto aziendali.

Chi autorizza la nota spese ha un monitor che lo informa sulle eventuali tipologie di anomalie presenti e sulla entità economica delle stesse al fine di consentirne la valutazione secondo la policy aziendale; il monitor controllo anomalie è uno strumento a supporto della decisione di approvare o retrocedere una nota spese.

Chi controlla la nota spese e ne verifica la Corrispondenza con i giustificativi ha un sistema che aiuta e agevola la spunta dei corrispettivi.

Chi rimborsa la nota spese può usufruire dei flussi in uscita in modo da erogare il rimborso anche attraverso il cedolino; il software contempla il calcolo delle eventuali imponibilità al dipendente.

Chi contabilizza non deve ricordare e scorporare gli importi detraibili ma premere semplicemente il tasto di contabilizzazione; il software si occupa di fare le eventuali registrazioni in analitica sui centri di costo definiti in fase di modellazione.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 H1 Cv - Gestione ed archiviazione curriculum 
 
Contenuti del modulo base H1 CV
Gestione curricula e Gestione anagrafica candidati
Motore di ricerca con query componibili
Gestione dei ruoli e delle job description
Produzione di moduli personalizzati con stampa unione da anagrafica
Report, esportazione dati e sezionamento sistema
Attachment file ai curricula (doc, foto, PDF, mail, etc.)
Scansione CV – gestione ottica del CV
 
Moduli aggiuntivi
Attività di cortesia candidati – autoresponding
Ricerche testuali in tutti i documenti – Information Retrieval
Archiviazione veloce CV
Archiviazione super veloce CV
Sistema archiviazione semi-automatico
Sistema archiviazione automatico
Motore di ricerca via web – WebSearch
Form autocandidatura sul sito internet
Questionari e test on line – pre test su web / su form
Re-mail, aggiornamento cv candidati
Per le attività di Multiposting e Gestione del Processo di Selezione Personale è necessario installare la versione completa di H1 Sel, in grado di gestire tutte le fasi della selezione. 
 
 
 

 

WebQuest per H1 Sel - Questionari e Test on line per le attività di ricerca e selezione personale

 

H1 SEL

Nato per le specifiche esigenze della direzione del personale consente di somministrare questionari e test al personale ed ai candidati in modo strutturato, tramite video o web.
(volendo è possibile inviare test e questionari anche a clienti, fornitori, utenti, ecc)

Nello specifico delle attività di selezione webQuest permette di avviare interrogazioni strutturate ai candidati
partecipanti a selezioni, costruendo graduatorie a favore dei selezionatori.

La facilità e velocità di utilizzo, anche da utenti poco esperti, lo rendono immediatamente impiegabile.

è un modulo aggiuntivo di H1 SEL.

 AMBITI DI UTILIZZO

 

  • Questionari di personalità e/o valutazione competenze
  • Check list relative a selezioni
  • Questionari collegati ad annunci di selezione, per la redazione di graduatorie sui candidati
  • Test di ingresso alle selezioni
  • Prove di verifica
  • Test psicologici ed attitudinali
  • Sondaggi, inchieste, referendum
  • Permission marketing sul form di autocandidatura
  • Selezione e training del personale
  • Pre selezione all’interno del form di autocandidatura
  • Questionari didattici
  • Controllo e riqualificazione data base
  • Controllo anagrafiche

WebQuest - Gestione test e questionari on line / on web

 

WebQuest - Gestione dei singoli questionari 

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WebQuest - Gestione delle singole domande per ogni questionario 

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WebQuest - Gestione delle singole risposte - ricevimento dati all'interno di un data base

Dati dei questionari raccolti e ricevuti all'interno di un data base

 

WebQuest - Somministrazione dei questionari e dei test direttamente sul web oppure tramite intranet

 

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Anteprima questionari somministrati al personale per analisi e valutazione

 

Image

 

WebQuest per H1 Hrms - Questionari e Test on line per la gestione delle risorse umane

 

H1 HRMS

Nato per le specifiche esigenze della direzione del personale viene utilizzato per tutte la somministrazione di test, per l’invio di questionari e per tutte le comunicazioni strutturate tra direzione del personale e popolazione aziendale.
La facilità e velocità di utilizzo, anche da utenti poco esperti, lo rendono immediatamente impiegabile.

I questionari o i test prodotti possono essere inviati, via web, al personale dell’anagrafica di H1 Hrms con la massima velocità e facilità. Il sistema provvede a stabilire il contatto ed a recuperare e gestire i dati immessi.

è un modulo aggiuntivo di H1 Hrms.

 

 AMBITI DI UTILIZZO

 

  • Questionari aziendali per la programmazione del personale
  • Questionari di personalità e/o valutazione competenze
  • Questionari per l’organizzazione aziendale
  • Questionari per la valutazione delle posizioni organizzative
  • Test di ingresso a corsi specifici
  • Customer satisfaction post formazione, soddisfazione utenza
  • Test di valutazione - Test psicologici ed attitudinali
  • Questionari per il personale della qualità
  • Questionari sulle procedure aziendali
  • Prove di verifica
  • Sondaggi aziendali
  • Permission marketing sul form di autocandidatura
  • Selezione e training del personale
  • Pre selezione all’interno del form di autocandidatura
  • Valutazioni di prodotto
  • Controllo e riqualificazione data base
  • Controllo anagrafiche
  • Inventari
  • Concorsi ed esami interni

 

 

 

Sottocategorie

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EBC Consulting

EBC Consulting, fondata nel 1990, opera nel settore delle risorse umane da oltre 20 anni, consulenza e servizi, software area risorse umane.

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H1 SEL - software gestione processi di selezione p
Software per la gestione dei processi di ricerca e selezione personale. Dedicato agli studi di consulenza ed alle grandi aziende..
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4
H1 HRMS - software gestione risorse umane

Software per la gestione e la direzione del personale e delle risorse umane aziendali, attualmente utilizzato in oltre 140 aziende del territorio italiano (dati settembre 2009 H1 Hrms - H1 Sel) per la gestione delle anagrafiche, la valutazione del personale, la gestione delle scadenze, l'organizzazione e programmazione delle risorse impiegate, la produzione degli organigrammi, gestione e richiesta ferie e permessi, business intelligence HR, visione assenze e controllo del personale; la selezione, il recruiting e la selezione interna.

CLIENT TESTIMONIAL

Software H1 Hrms Gestione Risorse Umane

Software H1 Sel Gestione Processo di Recruiting e Selezione Personale

 

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Nello sviluppo della capacità competitiva delle imprese, finalizzata alla generazione di valore, le persone e le competenze hanno acquisito una centralità nuova

 

 

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