Ispesl, chi è in buona salute garantisce maggiore produttività
I lavoratori che godono di una buona salute mentale offrono prestazioni migliori in ambito professionale. A dirlo è l'Ispesl (Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro) che lancia, durante l'undicesima giornata nazionale dedicata alla promozione della salute nei luoghi di lavoro, la campagna europea sulla salute mentale "Lavorare in sintonia con la vita". ...
Buonasera. Io sto frequentando l'ultimo anno di economia e stavo pensando di scrivere la tesi finale sugli strumenti di valutazione del personale, ho già fatto un lavoro a riguardo, ma solo sul 360°feedback.
Ne approfitto per chiederle alcune delucidazioni sul vostro sito:
Nell'ambito della gestione delle Risorse Umane, EBC Consulting si affianca alle Aziende nel mettere a punto strumenti e processi coerenti ed integrati affinché l'organizzazione possa disporre delle persone e competenze necessarie quantitativamente e qualitativamente al suo consolidamento e sviluppo....
Competenza essenziale ed imprescindibile dell'azienda di oggi è lo sviluppo costante e dinamico di nuove competenze, sviluppo che deve essere considerato un obiettivo fondamentale dell'azienda e che deve integrarsi alle attività delle persone che partecipano con il loro lavoro al raggiungimento dell'obiettivo aziendale.
Una recente indagine sull'utilizzo di tecniche e strumenti per la gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese ha, fra l'altro, contribuito ad evidenziare come la denominazione dei ruoli di chi in azienda gestisce le risorse umane presenti un insieme molto eterogeneo di etichette: oltre ai "titolari" si incontrano riferimenti a "funzioni del personale", "comparto amministrativo", "direzione", ecc.
Leggi tutto: Introduzione alla Gestione Risorse Umane in azienda
Il primo giorno di un nuovo lavoro è unanimemente considerato dagli psicologi un momento tra i più stressanti della vita. Il nuovo collaboratore deve familiarizzare con una realtà sconosciuta, entrare in relazione con persone mai viste prima...
Il cambiamento continuo del mercato e del panorama organizzativo oggi premia le aziende dotate di una struttura in grado di adeguarsi, in tempi rapidi e a costi competitivi, alla produzione di nuovi servizi e/o prodotti richiesti dai consumatori e/o dalle altre imprese....
Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!