Case History: Studio Calenti&Partners

Data installazione: dicembre 2007

Attività: executive search

Sistema installato: H1 Sel - gestione del processo di recruiting, ricerca e selezione del personale.

Lo Studio Calenti&Partners ha installato H1 Sel per informatizzare completamente il processo di recruiting, ricerca e selezione personale, executive search e gestione dei progetti, CRM e anagrafica generale dei clienti.

Sito azienda:

http://www.calentipartners.com/

Case History: Alfa Wasserman spa

Data installazione: marzo 2004

Attività: Azienda Farmaceutica - 700  dipendenti - fondata nel 1948 a Bologna attualmente presente con tre sedi  sul territorio italiano e diverse filiali estere.

Sistema installato: H1 Sel - gestione del processo di recruiting, ricerca e selezione del personale.

Alfa Wasserman ha installato H1 Sel per informatizzare la gestione del processo di Recruiting on web, ricerca, selezione ed archiviazione candidati cv, nel 2004 al servizio dell'ufficio Ricerca e Selezione Interno.

Attualmente nel sito dell'azienda sono pubblicati gli annunci di ricerca personale, le strategie della Divisione Risorse Umane e le politiche legate ai processi di selezione del personale.

Sito azienda:

http://www.alfawassermann.it

Sezione Job:

http://www.alfawassermann.it/contenuto.php?view=7

Responsabile Ricerca e Selezione: Dott. Mariano Leone

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Case History: Phone&Go Spa

Data installazione: novembre 2008

Attività: Tour operator outgoing - 70 dipendenti + svariati collaboratori in varie destinazioni nel mondo - fondata nell'ottobre 2003 attualmente presente in Italia e in  Francia con il branch  www.phoneandgo.fr, ed in tutte le destinazioni estere  commercializzate in italia, tra  le quali  annovera:  Egitto, Canarie, Zanzibar, Kenya, Seychelles, Mauritius, Maldive, Santo Domingo, Messico, Antigua, Dubai, Grecia, Turchia, Montenegro, Tunisia.

Sistema installato: H1 Sel - gestione del processo di recruiting, ricerca e selezione del personale.

Sistema installato: H1 Hrms - gestione delle risorse umane, piani di sviluppo e valutazione delle risorse umane, anagrafica generale, modello delle competenze, compensation e analisi dati del personale.

Phone&Go ha  installato H1 alla fine del 2008 come parte integrante di un progetto di valorizzazione e sviluppo delle risorse umane e miglioramento del processo di ricerca e selezione del personale. Il Dott. Luca Battistini, Direttore del Personale, ha seguito direttamente l'implementazione e la definizione dei valori e dei modelli necessari all'avviamento completo.

Attualmente H1 Hrms è integrato con il sistema paghe e stipendi per il ricevimento di tutti i dati economici del personale a favore di ampie analisi, compensation, e controllo delle attività.

Le funzioni di valutazione e sviluppo sono anch'esse partite e volgono rapidamente ai primi risultati richiesti dal Gruppo.

Hr - primo business partner aziendale     Hr - primo business partner aziendale PDF

Valutare le performance - piani di carriera - Manuale Operatovo PhoneAndGo    Manuale in PDF

Sito azienda:

http://www.phoneandgo.it

Sezione Job:

http://www.phoneandgo.it/it/lavora-con-noi.htm

Direttore del personale: Dott.Luca Battistini

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