ebcconsulting

Composizione del Software H1 Hrms 

Composizione del software H1 Hrms, sistema modulare e multiaziendale per la gestione, la programmazione, lo sviluppo, la valutazione ed il controllo delle risorse umane e del personale.

 

MODULO BASE  

MODULI AGGIUNTIVI  

VERSIONI DISPONIBILI E LISTINI
    
H1HRMS_composizione_del_software_risorse_umane_gennaio_2012

Configuratore di H1 Hrms per la scelta dei moduli e delle funzioni di H1

H1 Hrms Composizione del software gestione risorse umane
H1 Hrms - software per la gestione delle risorse umane aziendali e del personale, composto dal modulo base e da numerosi moduli aggiuntivi (vedi moduli aggiuntivi), moduli Web per la condivisione delle attività e delle informazioni con tutta la popolazione aziendale e moduli specifici per le attività di ricerca e selezione personale, il recruiting e la gestione delle selezioni interne. Per le strutture con meno di 700 dipendenti è disponibile anche il Modulo Junior, auto installante e con ridotte esigenze per installazione ed avviamento, auto formazione ed auto integrazione dati.

ELENCO DELLE FUNZIONALITA' GENERALI


 
 
 

 

MODULI AGGIUNTIVI DISPONIBILI

Piano delle Carriere - Funzione aggiuntiva
Permette di definire i percorsi di carriera per ogni singolo dipendente, utilizzando i nodi dell'organigramma, inserendo le preferenze, le linee di interesse, le attività formative da svolgere e le altre condizioni importanti.
Il modulo permette di visualizzare i pannelli di confronto tra le competenze possedute e le competenze richieste dalla posizione in cui si trova il soggetto in esame. Nello stesso modulo è possibile cambiare il ruolo di riferimento, iscrivere un soggetto ad un corso, vedere immediatamente le competenze non sufficienti, visualizzare lo storico di valutazione, visualizzare le tabelle delle competenze a lui associate a prescindere dal ruolo di confronto, visualizzare il Totale Ponderato ed il Totale Ponderato di Posizione, variare il valore delle competenze, visualizzare il valore potenziale di ciascuna competenza in modalità grafica. Questo modulo è indispensabile per poter avviare correttamente il modulo formazione ed il modulo piano delle carriere. 
Budget del personale - Modulo aggiuntivo
Permette di visualizzare tutto il personale dell?anagrafica, inserire nuove risorse, aumentare le retribuzioni e vedere i totali dei costi. Direttamente collegato all'organigramma.
Valutazioni dal Basso - Funzione aggiuntiva
Consente di inserire le valutazioni espresse dal personale verso i propri superiori
Nuovi Scenari e ricollocazione - Funzione aggiuntiva
Consente di creare nuovi organigrammi di simulazione, nei quali inserire il personale per la valutazione delle competenze e dei costi di formazione relativi. Permette di verificare i costi di ricollocazione del personale, all'interno di nuove situazioni simulate.
Visione delle Retribuzioni - Funzione aggiuntiva
Consente di visionare in una unica videata tutte le retribuzioni, i livelli e i grade di appartenenza del personale, potendo inoltre effettuare simulazioni di aumento e verificando eventuali valori fuori dei normali livelli di mercato. Datawarehouse
Analisi Possibili Dimissioni - Funzione aggiuntiva
Visualizza il personale in relazione al totale ponderato della valutazione, dell'età del superiore, dell'anzianità aziendale, dei valori economici e della posizione in azienda per valutare coloro che potrebbero tendere ad uscire dall'azienda per impossibilità di crescita.
Modulo Formazione - Funzione aggiuntiva
Permette di creare e gestire le attività formative, i corsi, gli affiancamenti e i master, con competenze, partecipanti, costi, budget della formazione e date dell'attività. Analisi dei corsi e inserimento giudizi. Modulo Logistica della Formazione.
Modulo Analisi OLAP - Modulo aggiuntivo
Il modulo mostra ed elabora i dati del data base con visione tridimensionale. La produzione di grafici è diretta così come l'esportazione dei dati su base Excell..
Modelli word avanzati - Modulo aggiuntivo
Il modulo permette di generare nuovi modelli word su tutte le principali funzioni e tabelle del data base, candidati, formazione, organigramma.
WebQuest - Modulo aggiuntivo
Permette la creazione, la gestione e l'invio di questionari e test al personale per numerose attività, quali:
valutazione competenze, programmazione del personale, richieste al personale, programmazione ferie, valutazione su formazione e controvalutazione del discente, comunicazioni..
Form Autocandidatura - Modulo aggiuntivo
Inserito all'interno del sito internet il form di autocandidatura permette ai candidati di inserire il proprio CV, allegando anche un file, direttamente nel data base di H1. .
Modulo Gestione privacy
Il modulo permette di gestire gli archivi aziendali, di associarli ai soggetti, di registrare le politiche di accesso, inserimento password ed username aziendali. Gestione check list di controllo azioni svolte e da svolgere. Stampe, estrazioni e report specifici in supporto al responsabile della Privacy e della sicurezza dati..
H1Web Enterprise - Modulo aggiuntivo
Sistema web per la pubblicazione di tutti i servizi e sistemi di H1 HRMS on web..
Gestione MBO - Funzione aggiuntiva
sistema di gestione indici aziendali per le valutazioni ed i confronti necessari ai progetti di MBO; il modulo prevede assistenza in analisi e produzione sistemi di acquisizione dati esterni..
Gestione materiale consegnato - Funzione aggiuntiva
La funzione permette di creare un data base personalizzato relativo al materiale consegnato ai dipendenti, con possibile registrazione di infiniti parametri. Un sistema automatico produzione ed invio messaggi e mail avverte sia il possessore del materiale, sia il suo responsabile e sia il responsabile aziendale della gestione del materiale di eventuali scadenze. .
Gestione delle visite mediche previste per posizione - Gestione/Mappatura delle attrezzature, dei macchinari di singola posizione, dei rischi connessi e delle visite mediche collegate - Gestione delle frequenze di visite mediche - Gestione dello spostamento di un soggetto da una posizione all?altra. Registrazione svolgimento visite mediche per ogni soggetto - definizione delle frequenze di visite mediche.
 
 

VISUALIZZA TUTTI I MODULI AGGIUNTIVI

 
Image
Ebc Consulting:

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...
Le nuove norme MIFID2 per le risorse umane
Giovedì, 25 Maggio 2017
  La Direzione del Personale è direttamente coinvolta nella gestione delle risorse umane in relazione alle nuove norme MIFID2 per il... Read More...
IMAGE Analisi Quotidiana del Clima Aziendale
Venerdì, 21 Aprile 2017
ANALISI CONTINUA DEL CLIMA ORGANIZZATIVO AZIENDALE     Non serve più attendere la rilevazione annuale del Clima Organizzativo per... Read More...
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro
Venerdì, 02 Dicembre 2016
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro (e dentro l’azienda). Contemporaneamente all’avvio della Industry 4.0 i... Read More...
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0
Mercoledì, 12 Ottobre 2016
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0 Il mondo delle HR sta vivendo in questi ultimi anni una rivoluzione, la declinazione su... Read More...
IMAGE Portale Welfare Interattivo
Venerdì, 27 Maggio 2016
Portale Welfare Interattivo La nuova sfida del Welfare nel 2016 e le soluzioni per svilupparlo in modo innovativo all’interno delle Aziende.... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.