Ricerca Personale Internazionale
Recruiting Internazionale
Grazie alla partnership con Euren InterSearch, società operante in Italia nell’ambito HR da oltre 25 anni, siamo in grado di supportare le aziende nell’attività di ricerca e selezione anche a livello internazionale.
InterSearch è uno dei più qualificati e affermati network mondiali di società di ricerca, selezione e consulenza nell'ambito delle risorse umane, per la ricerca personale ed il recruiting internazionale.
Attivo dal 1989, è posizionato tra i primi network mondiali di settore con un fatturato globale di circa 100 milioni di US$ e una presenza worldwide in 45 paesi con oltre 90 uffici locali, dove operano circa 250 partner/senior consultant e 230 researcher/analyst.
InterSearch offre tutti i vantaggi di un approccio globale al business internazionale nel rispetto di standard qualitativi e modalità operative comuni.
Euren InterSearch - Ricerca Personale Internazionale
Ogni paese viene scelto secondo rigorosi criteri selettivi, il partner opera in esclusiva e deve rispettare elevati standard professionali ed etici definiti e monitorati da uno Standard & Quality Committee. Inoltre, grazie al supporto della International Training Academy, vengono erogati formazione e aggiornamenti costanti ai collaboratori operanti nei diversi paesi.
L'approccio imprenditoriale che contraddistingue i membri del network li vede orientati a fornire soluzioni personalizzate ed effettivo valore aggiunto, consentendo al cliente di affrontare con concretezza e professionalità un mercato globale che ancora presenta forti difformità per quanto concerne le risorse umane.
Ogni incarico internazionale vede coinvolte due figure:
- Project Manager, che ha il contatto diretto con il Cliente, gestisce tutti gli aspetti contrattuali e coordina le attività dell’Operator
- Operator, che si occupa direttamente delle varie fasi del processo di ricerca e selezione in loco.
Inoltre, ad alcuni Clienti con una diffusa presenza internazionale, viene assegnato un Key Account Manager che diventa il punto di riferimento e il contatto a livello globale per qualsiasi tipo di esigenza.
InterSearch è in grado di soddisfare qualsiasi esigenza indipendentemente dal settore di operatività. In alcuni settori in particolare negli anni sono state, comunque, consolidate maggiori esperienze di ricerca e selezione personale - executive search internazionale.
Ad esempio:
• Consumer Goods
• Life Sciences & Healthcare
• Automotive & Manufacturing
• Financial Services
• IT & Telecomunications
• Construction & Environment
• Consultancy & Professional Services
• Consumer Durables
• Energy & Renewable Energy
L’Italia, membro attivo del network dal 1991, vanta una consolidata e pluriennale esperienza maturata nell’ambito dell’Executive Search e Middle Management Search a livello internazionale. Negli ultimi cinque anni, come Project Manager, ha gestito oltre 200 ricerche internazionali in 27 paesi diversi, per 46 aziende cliente italiane ed estere.
Per qualsiasi informazione e preventivo potete contattarci ai nostri riferimenti
Produzione organigrammi del personale con Visio
esportando i dati da H1 Hrms
Grazie alla funzione di Export dati di organigramma in Visio Microsoft, la stampa dell’organigramma del Personale, presente in H1 Hrms, può essere eseguita in modo semplice, veloce e con un elevato grado di personalizzazione, oltre a essere graficamente modificabile a piacere.
Nel momento dell’esportazione dei dati l’utente può, infatti, richiedere il passaggio di “n” dati così da comporre a piacimento i nodi rappresentati in Visio.
H1 Hrms consente una accurata gestione dell’organizzazione dell’azienda, dei rapporti gerarchici, degli storici di posizione, oltre a poter associare alle posizioni di organigramma anche tutte le informazioni di medicina del lavoro, di gestione DPI, rischi e visite mediche, sicurezza, beni di posizione, scadenze di posizione, obiettivi di posizione e parti economiche collegate. L’organigramma di H1 Hrms consente inoltre la gestione dell’attribuzione di un soggetto ad una posizione con logiche di percentuale, così da permettere la gestione più accurata possibile dei costi. Inoltre l’organigramma consente, per esempio per le attività di valutazione, la gestione accurata di responsabili rispetto ai subordinati.
La necessità di una accurata, dinamica e parametrizzabile stampa viene permessa tramite l’export dei dati in un sistema standard, appunto Visio di Microsoft, adatto alla stampa finale dell’organigramma ed a modifiche di tipo “finale” che devono essere svolte solo ai fini rappresentativi.
Visualizza il documento Tecnico - Commerciale completo sulla funzione di Esportazione dati in Visio per la Produzione dell'Organigramma del Personale da H1 Hrms
